Bewusstseinsbildung für FTI und Frauen in FTI, Lernen von best-practice Modellen in Bezug auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gezielte Maßnahmen zur Bewusstseinsbildung für Forschung und Innovation sowie für Frauen im Bereich FTI; Nutzung der Erkenntnisse aus den Programmen w-fFORTE und Laura Bassi Centres bei der Weiterentwicklung von Förderprogrammen ; Lernen von best practice- Modellen in Bezug auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wirtschaft und Unternehmen Wissenschaft und Forschung Gleichstellung Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft UG 33 - Wirtschaft (Forschung)

2015

Massnahme überwiegend erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Bessere Nutzung des in Österreich vorhandenen Potenzials an Fachkräften, insbesondere durch Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung, Technologie und Innovation.

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Kennzahl: Steigerung des Anteils von Frauen in leitenden Positionen bei den von der FFG im Auftrag des BMWFW abgewickelten Programmen

Details zur Kennzahl

2015

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

Zielzustand

12,9

Erläuterung der Entwicklung

Nachdem der Frauenanteil in Forschungsprojekten, die von der FFG im Auftrag des BMWFW gefördert wurden, bis 2011 bei rund 11% stagniert war, konnte durch Maßnahmen wie der Berücksichtigung von Gender-Kriterien bei der Projektbewertung seither eine deutliche Erhöhung erreicht werden. Am Ziel von 15% im Jahr 2020 und dem entsprechenden Zielpfad wird festgehalten.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2011

Ausgangspunkt der Planung

11,1

Quelle

FFG Jahresbericht

Berechnungsmethode

Anteil an Frauen bei "Ansprechpersonen Technik" und "Projektleitung"

Kennzahl: Anteil der Beschäftigten in wissensintensiven Bereichen

Details zur Kennzahl

2015

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

14,7

Zielzustand

15,2

Erläuterung der Entwicklung

Die aktuellen Kennzahlen des Innovation Union Scoreboard (IUS) lagen zu Redaktionsschluss noch nicht vor, eine Beurteilung der Entwicklung ist für diese Kennzahlen daher nicht möglich.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2011

Ausgangspunkt der Planung

14,4

Quelle

Innovation Union Scoreboard der EK (Indikator 3.2.1)

Berechnungsmethode

Beschäftigung in wissensintensiven Bereichen in % der Gesamtbeschäftigung (Kennzahl 3.2.1)