MASSNAHME
Durchführung von internen und externen Ausbildungsmaßnahmen zur weiteren Qualifizierung
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der österreichischen Unternehmen insbesondere kleinerer und mittlerer Unternehmen (KMU) und Tourismusunternehmen und Förderung des Unternehmergeistes
Erhöhung der Attraktivität des Wirtschaftsstandortes, Verbesserung des unternehmensfreundlichen Umfeldes insbesondere Forcierung des Wettbewerbs, Erhalt und kulturtouristische Präsentation des historischen Erbes
Stärkung der österreichischen Außenwirtschaft
Stärkung der Versorgungssicherheit und Entwicklung der Ressourceneffizienz bei Energie und mineralischen Rohstoffen
Förderung von Frauen in Unternehmen, insbesondere Erhöhung des Frauenanteils in staatsnahen Betrieben (Management-, Vorstands-, bzw. Aufsichtsratspositionen) und Stärkung von deren Führungskompetenz (Gleichstellungsziel)
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Ausbildungstage je Mitarbeiter/in
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
1,6Tage
Zielzustand
n.v.Tage
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2011
Ausgangspunkt der Planung
1,46
Kennzahl: Eine konstante Frauenquote von 50% bei Ausbildungsmaßnahmen wird angestrebt (Grundausbildung)
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
64%
Zielzustand
50%
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2011
Ausgangspunkt der Planung
46
Kennzahl: Eine konstante Frauenquote von 50% bei Ausbildungsmaßnahmen wird angestrebt (Ausbildungsmaßnahmen)
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
58%
Zielzustand
50%
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2011
Ausgangspunkt der Planung
56