MASSNAHME
Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 - 2020 in Kooperation mit Partnerorganisationen
Massnahme überwiegend erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Umsetzung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020
Details zum Meilenstein
Istzustand (2014)
Regelbetrieb. Allerdings nur auf Basis noch nicht vom Arbeitnehmerschutzbeirat abgenommener Aufgabenbeschreibungen der Arbeitsgruppen, Plattformen und des Evaluationsteams der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2013
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Entwicklung der Arbeitsschutzstrategie 2013-2020 abgeschlossen. Umsetzung der Arbeitsschutzstrategie läuft.
Zielzustand (Datum)
29. Juni 2021
Zielzustand (Beschreibung)
Regelbetrieb
Erläuterung der Entwicklung
Die ArbeitnehmerInnenschutzstrategie läuft im Regelbetrieb. Formal betrachtet sind die Aufgabenbeschreibungen der Arbeitsgruppen, Plattformen und des Evaluationsteams noch als provisorisch zu bezeichnen, da über ihre Annahme erst im Oktober 2015 bei der nächsten geplanten Sitzung des Arbeitnehmerschutzbeirates entschieden wird.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
überwiegend
Meilenstein: Jährliche Evaluierung und Anpassung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013-2020
Details zum Meilenstein
Istzustand (2014)
Evaluierung durchgeführt - Verbesserungen eingeleitet.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2013
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Evaluierung für 2013 abgeschlossen - Verbesserungen eingeleitet.
Zielzustand (Datum)
29. Juni 2021
Zielzustand (Beschreibung)
Evaluierung im 3. Quartal durchgeführt
Erläuterung der Entwicklung
Eine Verbesserung ist die Einrichtung von Plattformen zur branchenspezifischen Umsetzung der Ziele der strategischen Plattform der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie. Bisher wurde die Evaluierung von der strategischen Leitung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie durchgeführt. Als ein weiterer Teil der Verbesserung wurde ein Evaluationsteam bestehend aus StatistikexpertInnen bestimmter Partnerorganisationen eingesetzt. Das Evaluationsteam wird künftig für eine begleitende Evaluation der Gremien der Strategie sorgen.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze