MASSNAHME
Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 - 2020 in Kooperation mit Partnerorganisationen.
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Jährliche Evaluierung und Anpassung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013-2020.
Details zum Meilenstein
Istzustand (2015)
Die Evaluierung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013-2020 erfolgte. Anpassungen betreffend die Struktur wurden 2015 umgesetzt. Anpassungen betreffend die begleitende Evaluierung wurden eingeleitet.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2013
Zielzustand (Datum)
29. Juni 2021
Zielzustand (Beschreibung)
Jährliche Evaluierung und Anpassung der Arbeitsschutzstrategie 2013-2020: 3. Quartal
Erläuterung der Entwicklung
Die Resolution zur ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013-2020, die die wesentlichen Ziele enthält, diente bis zur Unterzeichnung durch alle 15 Leitungen (4 Minister/innen und 11 Leiter/innen von Interessenvertretungen) für die Gremien der Strategie als Arbeitsunterlage. 2015 wurde die Resolution vom Bundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz der Öffentlichkeit vorgestellt und sie wurde auf der Website der Arbeitsinspektion veröffentlicht. Die Aufgabenbeschreibung der Gremien der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013-2020 wurde aktualisiert und ergänzt. Sie ist im Teil 2 des Strategiedokuments eingearbeitet. Das aktualisierte Strategiedokument ist auf der Website der Arbeitsinspektion veröffentlicht. Ein Evaluationskonzept für die begleitende Evaluation der Gremien der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013-2020 wurde beauftragt. Die begleitende Evaluation der Gremien der Strategie wurde im Herbst 2015 gestartet.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze