MASSNAHME
Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020 in Kooperation mit Partnerorganisationen
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Die Entwicklung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020 ist fertiggestellt und läuft organisiert ab. ArbeitnehmerInnenschutzstrategie ist nicht nur inhaltlich abgeschlossen sondern auch formal bestätigt.
Details zum Meilenstein
Istzustand (2016)
Die Entwicklung ist abgeschlossen, die Strategie ist formal bestätigt (gemeinsame Resolution der beteiligten Stakeholder).
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2013
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Entwicklung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020: Abschlussphase
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2020
Zielzustand (Beschreibung)
Die Entwicklung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020 ist fertiggestellt und läuft organisiert ab. Ab 2016 ist ArbeitnehmerInnenschutzstrategie nicht nur inhaltlich abgeschlossen sondern auch formal bestätigt.
Erläuterung der Entwicklung
Es ist alles planmäßig verlaufen.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze
Meilenstein: Umsetzung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020 läuft im Regelbetrieb
Details zum Meilenstein
Istzustand (2016)
Die Strategie läuft im Regelbetrieb.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2013
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Umsetzung der Arbeitsschutzstrategie 2013 – 2020 läuft im Regelbetrieb
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2020
Zielzustand (Beschreibung)
Umsetzung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020 läuft im Regelbetrieb
Erläuterung der Entwicklung
Die Strategie läuft im Regelbetrieb. So wurden in den vier Arbeitsgruppen im Jahr 2016 unter anderem folgende Produkte erarbeitet und veröffentlicht: Kontrolle durch die Arbeitsinspektion – FAQ, Personalunterkünfte, Unfallprävention Jugendliche – Handverletzungen.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze
Meilenstein: Begleitende Evaluation der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020. Das Evaluationsteam wird für eine begleitende Evaluation der Strategie sorgen.
Details zum Meilenstein
Istzustand (2016)
Das Evaluationskonzept ist ausgearbeitet und wurde auf der Website der Arbeitsinspektion veröffentlicht.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2013
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Jährliche Evaluierung und Anpassung der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2020
Zielzustand (Beschreibung)
Begleitende Evaluation der ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2013 – 2020. Das Evaluationsteam wird ab 2016 für eine begleitende Evaluation der Strategie sorgen.
Erläuterung der Entwicklung
Die Entwicklung des Konzeptes ist planmäßig verlaufen. In weiterer Folge werden die im Konzept vorgesehenen Evaluationsschritte durchgeführt. Gestartet wurde mit der Umsetzung der Ergebnisse der Zieleworkshops der Arbeitsgruppen, Planung der Fokusgruppen, Ergebnisreflexion und Ableiten von Schritten für die Konzeption von Implementierungsprozessen.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze