Erhöhung des absoluten und relativen Anteils weiblicher Beschäftigter im Bereich FTI

Wissenschaft und Forschung Gleichstellung Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie UG 34 - Verkehr, Innovation und Technologie (Forschung)

2018

Massnahme teilweise erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Steigerung der Zahl der Beschäftigten im Bereich Technologie und Innovation mit besonderem Augenmerk auf Erhöhung des Anteils der Frauen

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Kennzahl: Anteil von Frauen in Bewertungsgremien (Jury in FFG-FTI-Programmen)

Details zur Kennzahl

2018

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

27,8

Zielzustand

Erläuterung der Entwicklung

Der Anteil der von Frauen durchgeführten Projekt-Bewertungen gemäß FFG-Jurytool ist über die letzten Jahre hinweg konstant aufgrund zahlreicher Bemühung gestiegen und nähert sich kontinuierlich dem längerfristigen Zielwert (größer 30% an allen Projektbewertungen) der FFG. Dieses Ziel unterstützt darüber hinaus die Ambitionen Frauen verstärkt in Entscheidungspositionen zu verankern und trägt somit auch längerfristig zum Gleichstellungsziel bei.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2016

Ausgangspunkt der Planung

Quelle

FFG-Datenauswertung

Berechnungsmethode

Anteil der von Frauen durchgeführten Projekt-Bewertungen gemäß FFG-Jurytool