Erhöhung Frauenanteil

Gleichstellung Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport UG 14 - Militärische Angelegenheiten und Sport

2017

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Positionierung des Bundesministeriums für Landesverteidigung und Sport und des Österreichischen Bundesheeres als attraktiver Dienstgeber für Frauen und Männer, sowie Gewährleistung einer aufgabenorientierten, effektiven und effizienten Ausbildung für alle Soldatinnen und Soldaten und Zivilbediensteten

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Personalwerbungsinitiative

Details zum Meilenstein

2017

Istzustand (2017)

Alle geplanten Personalwerbungsinitiativen mit Fokus auf Soldatinnen wurde durchgeführt.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

2016

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Die Maßnahmen zur verstärkten Personalwerbung von Soldatinnen sind geplant und angeordnet

Zielzustand (Datum)

30. Dezember 2017

Zielzustand (Beschreibung)

Die Personalwerbungsinitiative (z.B. Girl's Day, Girl's Camp) mit Fokus auf Soldatinnen wurde durchgeführt

Erläuterung der Entwicklung

Für 2018 werden zwei zusätzliche Girl’s Camps durchgeführt.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze