Erhöhung Frauenanteil

Gleichstellung Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport UG 14 - Militärische Angelegenheiten und Sport

2017

Massnahme überplanmäßig erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Positionierung des Bundesministeriums für Landesverteidigung und Sport und des Österreichischen Bundesheeres als attraktiver Dienstgeber für Frauen und Männer, sowie Gewährleistung einer aufgabenorientierten, effektiven und effizienten Ausbildung für alle Soldatinnen und Soldaten und Zivilbediensteten

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Personalwerbungsinitiative

Details zum Meilenstein

2017

Istzustand (2017)

Alle geplanten Maßnehmen wurden durchgeführt. Der Zuwachs an Soldatinnen betrug 22,47%

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

2016

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Die Maßnahmen der Personalwerbungsinitiative mit Fokus auf Soldatinnen 2016 durchgeführt (Girl's Day in 7 Bundesländern und 2 Girl's Camps bundesweit) und verstärkte Soldatinnenwerbung für 2017 geplant und angeordnet (Girl's Day in allen Bundesländern und 4 Girl's Camps bundesweit)

Zielzustand (Datum)

30. Dezember 2017

Zielzustand (Beschreibung)

31.12.2017: Personalwerbungsinitiativen mit Fokus auf Soldatinnen wurden durchgeführt (Girl'sDay in allen Bundesländern und 4 Girl's Camps bundesweit) und ein Zuwachs an Soldatinnen um 5% gegenüber dem Vorjahr erreicht

Erläuterung der Entwicklung

Die überproportionale Steigerung 2017 beruht einerseits auf der konsequenten Fortführung der Rekrutierungsmaßnahmen sowie auf den Änderungen betreffend Aufnahme nach 6 monatigen Wehrdienst in ein Dienstverhältnis (Anrechnung wegen dem Besoldungsdienstalter) und der Entsendung ins Ausland als AE-VB. Um die der Anzahl der Soldatinnen weiterhin zu erhöhen werden 2018 zwei zusätzliche Girl’s Camp durchgeführt.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

überplanmäßig