MASSNAHME
Informationen im Rahmen des Pensionskontos über die Vorteile länger zu arbeiten bzw. Teilzeitphasen zu begrenzen
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Steuerung und Begleitung der Information (Pensionsvorausberechnung) von pensionsnahen Jahrgängen
Details zum Meilenstein
Istzustand (2017)
Steuerung und Begleitung der Information (Pensionsvorausberechnung) an Frauen der Jahrgänge 1957 bis 1962 und an Männer der Jahrgänge 1955 bis 1962 wurde im Jahr 2017 erfolgreich durchgeführt
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2015
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Steuerung und Begleitung der Information (Pensionsvorausberechnung) an Frauen und Männer der Jahrgänge 1955 bis 1960 wurde durchgeführt
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2017
Zielzustand (Beschreibung)
Steuerung und Begleitung der Information (Pensionsvorausberechnung) an Frauen der Jahrgänge 1957 bis 1962 und an Männer der Jahrgänge 1955 bis 1962 wurde durchgeführt
Erläuterung der Entwicklung
Jeder/Jede aus der betroffenen Personengruppe erhielt im Jahr 2017 Informationen über seine/ihre zukünftige Pension.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze