MASSNAHME
Informationen (Pensionsvorausberechnung) im Rahmen des Pensionskontos über die Vorteile länger zu arbeiten bzw. Teilzeitphasen zu begrenzen
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Steuerung und Begleitung der Information der jeweils 55 bis 60- jährigen Frauen
Details zum Meilenstein
Istzustand (2017)
Die Steuerung und Begleitung der Information von 50 bis 55-jährigen Frauen ist 2017 erfolgreich durchgeführt worden.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2015
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Steuerung und Begleitung der Information der jeweils 55 bis 60-jährigen Frauen wurde durchgeführt
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2017
Zielzustand (Beschreibung)
Steuerung und Begleitung der Information der jeweils 55 bis 60-jährigen Frauen wurde durchgeführt
Erläuterung der Entwicklung
Im Jahr 2017 wurden die 50 bis 55-jährigen Frauen über ihre zukünftigen Pensionsleistungen (Pensionsvorausberechnung) informiert.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze