Maßnahmen im Zusammenhang mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder Lehrgängen im Zusammenhang mit der Karriereentwicklung

Durchführung von Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder Lehrgängen im Zusammenhang mit der Karriereentwicklung

Gesundheit Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Finanzen UG 15 - Finanzverwaltung

2025

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Sicherstellung der langfristigen und nachhaltigen Aufgabenbewältigung des Ressorts durch motivierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Bedarfe und Anforderungen der Bürgerinnen und Bürger optimal erfüllen zu können

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Kennzahl: Anzahl der Teilnahmen an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Finanzressort

Details zur Kennzahl

2025

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

22.184

Sonstige

Zielzustand

12.000

Sonstige

Erläuterung der Entwicklung

Im Jahr 2025 wurde die Anzahl der angebotenen Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung aufgrund budgetärer Vorgaben im 1. Halbjahr deutlich reduziert. Die Angebotslegung im 2. Halbjahr führte dazu, dass die Ziele erreicht werden konnten, obwohl der Zeitraum für die Zielerreichung verkürzt war. Vom angeführten Istzustand 2025 entfallen 2.074 auf Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem Bereich der Zentralstelle und 20.110 auf Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem nachgeordneten Bereich in der Finanzverwaltung.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2024

Ausgangspunkt der Planung

27.121

Quelle

BMF/Personalmanagement Systeme Anwendungen Programme (PM SAP)

Berechnungsmethode

Anzahl der Teilnahmen an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Finanzressort

Kennzahl: Anzahl an Nachwuchs-/Karriere-/Führungskräfte-Programmen im Finanzressort

Details zur Kennzahl

2025

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

Sonstige

Zielzustand

Sonstige

Erläuterung der Entwicklung

Im Jahr 2025 wurde ein Lehrgang „Key-Expert-Programm“ zur Stärkung der Managementkompetenzen von Expertinnen und Experten angeboten. Für die Zielgruppe der neu bestellten Führungskräfte wurden ein Lehrgang unter dem Titel „Fit für Führung“ sowie ein „New Leadership-Program“ (verpflichtendes Managementprogramm gem. §32 BDG) durchgeführt. Es haben 81 Personen (44w/37m) teilgenommen.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2024

Ausgangspunkt der Planung

Quelle

BMF/Personalmanagement Systeme Anwendungen Programme (PM SAP)

Berechnungsmethode

Summe der Nachwuchs-/Karriere-/Führungskräfte-Programme