MASSNAHME
Planung und Durchführung von zielgerichteten Schwerpunkten der Arbeitsinspektion.
Planung und Durchführung von zielgerichteten Schwerpunkten der Arbeitsinspektion.
Massnahme gesetzt
Daten folgen
Das Jahr 2026 wurde noch nicht vollständig evaluiert. Der Bericht wird voraussichtlich ab November 2027 verfügbar sein.
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: geplante bzw. durchgeführte wirkungsorientierte österreichweite Schwerpunktaktionen der Arbeitsinspektion
Details zum Meilenstein
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
31.12.2024
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Es wurden 3 Schwerpunktaktionen im Jahr 2024 abgeschlossen. 3 weitere Schwerpunktaktionen wurden geplant. Folgender Schwerpunkt wurde von 2023 bis 2024 durchgeführt: Präventionsmaßnahmen: Gewalt als Berufsrisiko? Folgende Schwerpunkte wurde 2024 durchgeführt und abgeschlossen: Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei Paket- und Lieferdienste Fokustage: Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2026
Zielzustand (Beschreibung)
3 Schwerpunktaktionen wurden geplant bzw. durchgeführt: Die Schwerpunkte werden im Laufe des Jahres 2025 festgelegt. Somit können noch keine inhaltlichen Angaben gemacht werden. (Erläuterung: Informations- und Datenanalyse ermöglichen es Trends und Defizite im Arbeitnehmerinnenschutz und Arbeitnehmerschutz zu erkennen und auf dieser Basis Schwerpunkte zu setzen, um gezielt Verbesserungen zu bewirken und Ressourcen dort zielgerecht einzusetzen, wo Handlungsbedarf im Arbeitnehmerinnenschutz und Arbeitnehmerschutz besteht. Die geplanten bzw. durchgeführten wirkungsorientierten österreichweiten Schwerpunktaktionen der Arbeitsinspektion werden im Teilheft näher ausgeführt. Als Ausgangspunkt der Planung wird das Jahr 2024 herangezogen.)