MASSNAHME
Schärfung der Genderkompetenz bei den Verkehrsgesellschaften ÖBB und ASFINAG
Massnahme teilweise erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Durchführung von Gendertrainings in Verkehrsgesellschaften (ÖBB und ASFINAG)
Details zum Meilenstein
Istzustand (2021)
Die Verkehrsgesellschaften ÖBB und ASFINAG führen eigene spezifische Gendertrainings durch.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
31.12.2019
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Erstellung eines Schulungskonzeptes für ein Gendertraining angepasst an die Tätigkeiten der Verkehrsgesellschaften (insbesondere ÖBB und ASFINAG)
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2021
Zielzustand (Beschreibung)
Durchführung eines Gendertrainings bei ÖBB und ASFINAG
Erläuterung der Entwicklung
Beide Verkehrsgesellschaften sind für die Verkehrsträger Schiene und Straße für einen wesentlichen Anteil an Mobilitätsplanungen österreichweit zuständig. Durch spezifische Genderschulungen/Aktivitäten werden die zuständigen Planer:innen über genderrelevante Aspekte in der Mobilität geschult und in weiterer Folge bei Planungen entsprechend aufgegriffen. Im Jahr 2021 wurde zudem auf CEO-Ebene mit dem BMK über allgemeine Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in den Konzernen und diesbezügliche Unterstützungsmaßnahmen diskutiert.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
teilweise