MASSNAHME
Schaffung eines funktions- und einsatzbezogenen Dienst- und Besoldungssystems
Massnahme nicht erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Sicherstellung der Reaktionsfähigkeit im Rahmen der militärischen Landesverteidigung auf sich dynamisch verändernde sicherheitspolitische Verhältnisse unter Gewährleistung der staatlichen Souveränität.
Positionierung des BMLV und des ÖBH als attraktiver Dienstgeber für Frauen und Männer sowie Gewährleistung einer einsatzorientierten Ausbildung für Soldatinnen, Soldaten und Zivilbedienstete.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Schaffung eines funktions- und einsatzbezogenen Dienst- und Besoldungssystems
Details zum Meilenstein
Istzustand (2019)
Die gesetzliche Implementierung fand nicht statt
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
31.12.2018
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Jeweils komplexe Regelungen für den militärischen Dienst als eigener Abschnitt im BDG und GehG
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2019
Zielzustand (Beschreibung)
Gesetzliche Implementierung der im Jahr 2018 erarbeiteten Grundlagen und beginnende Vollziehung
Erläuterung der Entwicklung
Das Projekt wurde auf Grund von Neuwahlen beendet.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
nicht erreicht