Förderung der beruflichen Chancen von Frauen in der Arbeitswelt durch Beratung und Aus- und Weiterbildung

Die zam Steiermark GmbH arbeitet im Auftrag des AMS Steiermark und des Landes Steiermark zur Förderung der beruflichen Chancen von Frauen in der Arbeitswelt und dadurch zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen der steirischen Regionen. Mit 12 Standorten steht das Ausbildungsmanagement für Frauen und Unternehmen flächendeckend in der gesamten Steiermark zur Verfügung. Oberstes Ziel der zam Steiermark GmbH ist es, bedarfsgerechte Lösungen für ausbildungsinteressierte Frauen und Unternehmen mit Personalbedarf zu entwickeln und gleichzeitig die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt im Auge zu behalten. Sie stellt ihre Dienstleistungen zur Verfügung:
•Frauen, die arbeitslos sind und sich durch eine fundierte Aus- oder Weiterbildung beruflich verbessern möchten und
•Unternehmen der Steiermark, die berufliche Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter­Innen als wesentlichen Aspekt betrieblicher Entwicklung verstehen
Die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der zam werden den verschiedenen Programmen des AMS zur Förderung von Frauen zugeordnet (Programm für Wiedereinsteigerinnen, Programm Frauen in Technik) oder auch anderen qualifizierenden Programmen wie New Skills oder der Facharbeiterinnenkurzausbildung.
Der Erfolg der Maßnahmen hängt eng zusammen mit der Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes. Eine generelle Konjunkturschwäche der Wirtschaft und das damit einhergehende Ansteigen der Arbeitslosigkeit hinterlassen auch Spuren bezüglich des Erfolges der angebotenen Maßnahmen. Grundsätzlich wird in der Planung für das nächste Budgetjahr kein geringerer Zielzustand angenommen, als der im letzten abgeschlossenen Jahr vor der Vorlage des Vorhabens zur erneuten Bewilligung erreichte Wert. Da zwischen dem Ausgangszustand und dem Zielzustand somit eine Periode von zwei Jahren liegt, in der sich die Lage des Arbeitsmarktes verbessern oder verschlechtern kann, steuert sich der Erfolg der Maßnahme überwiegend durch externe Einflussfaktoren.
Der Erfolg des Projektes konnte trotz steigender Arbeitslosigkeit annähernd gleich gehalten werden, was als Erfolg zu werten ist, insbesonders auch, weil andere vergleichbare Projekte dieses Niveau unter diesen Umständen nicht halten konnten.

Im Zuge der Durchführung und Evaluierung des Vorhabens sind keine Verbesserungspotentiale ersichtlich geworden.