Vorhaben
Grundausbildungsverordnung BMLVS M BUO 2017 (Unteroffiziersausbildung)
Verordnung des Bundesministers für Landesverteidigung und Sport über die Grundausbildung für die Verwendungsgruppe M BUO (Grundausbildungsverordnung BMLVS – M BUO 2017)
Vorhaben überplanmäßig erreicht
Finanzjahr: 2016
Inkrafttreten / Wirksamwerden: 2017
Nettoergebnis in Tsd. €: 0
Vorhabensart: Verordnung
Beitrag zu Wirkungszielen
Um die Verlinkung zwischen Wirkungsorientierter Steuerung und Wirkungsorientierter Folgenabschätzung darzustellen, wird angegeben, ob das Regelungs- beziehungsweise sonstige Vorhaben den Wirkungszielen eines Ressorts förderlich ist.
Problemdefinition
Erläuterung des Zusammenhangs zwischen dem Vorhaben und mittel- und langfristigen Strategien des Ressorts/ obersten Organs bzw. der Bundesregierung
Ziele des Vorhabens
Durch die Angabe von konkreten, nachvollziehbaren Zielen pro Vorhaben wird transparent dargestellt, welchen Zweck der staatliche Eingriff verfolgt.
Ziel 1: Die Unteroffiziersausbildung entspricht den zukünftigen Erfordernissen
Beschreibung des Ziels
Die zukünftigen Erfordernisse verlangen:
– indem die Lehrgänge vereinheitlicht in einer durchgängigen, geschlossenen Ausbildung stattfinden, durch Straffung der Ausbildung durch Entfall des Vorbereitungslehrganges sowie Planungssicherheit in Bezug auf die Ausbildungsdauer, eine entsprechende Anpassung der Ausbildungsstruktur, welche bis Herbst 2017 eingenommen sein muss, um in weiterer Folge
– eine Mindestanzahl an Absolventinnen und Absolventen der M BUO Ausbildung neu nach dem ersten Durchlauf des neuen Ausbildungslehrganges bis Herbst 2018 für das ÖBH zu gewährleisten.
Kennzahlen und Meilensteine des Ziels
Absolventen [Anzahl]
Istwert
368Anzahl
Zielzustand
285Anzahl
Datenquelle: Personalstatistik Heeresunteroffiziersakademie
Absolventinnen [Anzahl]
Istwert
30Anzahl
Zielzustand
15Anzahl
Datenquelle: Personalstatistik Heeresunteroffiziersakademie
Meilenstein 1: Implementierung der neuen Ausbildungstruktur
Ausgangszustand 2016:
Die Unteroffizierslehrgänge finden in einer nicht entsprechenden Ausbildungsstruktur statt.
Zielzustand 2018:
Die neue Ausbildungsstruktur ist mit September 2017 eingenommen.
Istzustand 2018:
Die neue Ausbildungsstruktur wurde im September 2017 eingenommen.
Datenquelle:
Durchführungsbestimmungen, Ausbildungsweisung SIV/BMLV
Zielerreichungsgrad des Meilensteins:
zur Gänze erreicht
Zugeordnete Ziel-Maßnahmen
Die Maßnahmen stellen die konkreten, geplanten Handlungen der öffentlichen Verwaltung dar. Die Ziele des Vorhabens sollen durch diese Tätigkeiten erreicht werden. Durch die Darstellung der Maßnahmen wird das „Wie“ der Zielerreichung transparent gemacht.
Neufassung der Grundausbildungsverordnung M BUO (Unteroffiziersausbildung)
Beschreibung der Ziel-Maßnahme
Die derzeit geltende Ausbildungsverordnung ist auf Grund wesentlicher Änderungen in nachstehenden Punkten:
1. Entfall des Vorbereitungslehrganges
2. Festlegung der Abfolge der Teile der Dienstprüfung sowie Überarbeitung der Prüfungsordnung
3. Überarbeitung der Anrechnungsmöglichkeiten auf die Unteroffizierslaufbahn und
4. Überarbeitung der Anlagen im Bereich der Richtstundenanzahl, der Waffengattungen und Fachrichtungen
neu zu verfügen.
Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:
zur Gänze erreicht
Finanzielle Auswirkungen des Bundes (Kalkulation)
Finanzielle Auswirkungen stellen die aufgrund des Regelungs- oder sonstigen Vorhabens anfallenden, monetär zum Ausdruck gebrachten, Auswirkungen dar.
In der folgenden Darstellung sehen Sie auf der rechten Seite die geplanten (Plan) und auf der linken Sie die tatsächlichen angefallenen Kosten (Ergebnis). Unter „Details“ finden Sie eine detaillierte Aufschlüsselung der finanziellen Auswirkungen. Mithilfe der Steuerungsleiste können Sie zwischen den Jahren wechseln beziehungsweise sich die Gesamtzahlen über alle Jahre hinweg ansehen.
Anlässlich der Vollziehung der Ausbildung nach der neuen Norm ist es weder zu einem Aufbau noch zu einem Abbau von – personellen und materiellen – Ausbildungsstrukturen gekommen. Die Teilnehmer an der Ausbildung standen/stehen durchwegs im Status einer Person im Ausbildungsdienst (PiAD, erste sechs Monate) und anschließend einer Militärperson auf Zeit mit Fixbezug (MZCh fix). Daher hat auch das überplanmäßige Erreichen der Anzahl an Absolventinnen und Absolventen keine tatsächlichen Mehraufwendungen zur Folge.
Gesamtbeurteilung
Verbesserungspotentiale
Weitere Evaluierungen
Es werden keine weiteren Evaluierungen durchgeführt.