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Vorhaben

BÜNDELUNG: AMS Wien Kontingentvertrag BBRZ – Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum 2022 mit 2023 und 2024

BÜNDELUNG: AMS Wien Kontingentvertrag BBRZ – Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum 2022/2023/2024

2025
Vorhaben überwiegend erreicht

Finanzjahr: 2021

Inkrafttreten / Wirksamwerden: 2024

Nettoergebnis in Tsd. €: -39.521

Vorhabensart: Vorhaben gemäß § 58 Abs. 2 BHG 2013

Beitrag zu Wirkungszielen

Um die Verlinkung zwischen Wirkungsorientierter Steuerung und Wirkungsorientierter Folgenabschätzung darzustellen, wird angegeben, ob das Regelungs- beziehungsweise sonstige Vorhaben den Wirkungszielen eines Ressorts förderlich ist.


Beitrag zu Globalbudget-Maßnahmen

Um die Verlinkung zwischen Wirkungsorientierter Steuerung und Wirkungsorientierter Folgenabschätzung darzustellen, wird angegeben, ob das Regelungs- beziehungsweise sonstige Vorhaben den Maßnahmen eines Ressorts förderlich ist.


Problemdefinition

Im Zentrum der Beruflichen Rehabilitation stehen Menschen mit physischen und psychischen Einschränkungen, denen durch die Angebote des BBRZ die Chance auf vollständige Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben gegeben wird. Die Leistungsangebote orientieren sich in erster Linie an den Potenzialen und individuellen Bedürfnissen der Rehabilitand_innen und ihren körperlichen, psychischen und soziokulturellen Möglichkeiten und bieten eine fundierte Begleitung und Unterstützung auf dem Weg zurück in die Arbeitswelt. Sie bestehen aus Arbeitstrainings, beruflichen Orientierungen und Qualifizierungen.

Der Betroffenenkreis und somit die Personen, die am BBRZ teilnehmen stellt sich für die Jahre wie folgt dar:
2022: 4.367 (W: 2.108/ M: 2.259)
2023: 4.293 (W: 2.103/ M: 2.190)
2024: 4.123 (W: 1.956 / M: 2.167)

Das Landesdirektorium hat am 22. Oktober 2021 einstimmig den laufenden Aufwand 2022 für das Berufliche Bildungs- und Rehabilitationszentrum (BBRZ) beschlossen, am 19. Oktober 2022 für das Jahr 2023., am 25. Oktober 2023 für das Jahr 2024.



Erläuterung des Zusammenhangs zwischen dem Vorhaben und mittel- und langfristigen Strategien des Ressorts/ obersten Organs bzw. der Bundesregierung

Das Vorhaben war ein wichtiges arbeitsmarktpolitisches Instrument zur Unterstützung der Erreichung der Zielvorgaben im Arbeitsmarktservice (AMS) Österreich. Die Intention der arbeitsmarktpolitischen Ziele im AMS ist es, zu erreichende Wirkungen und Einflüsse des Arbeitsmarktservice am Arbeitsmarkt auf Landesebene verbindlich zu vereinbaren. Die strategischen Ausrichtungen, die für das AMS österreichweit in den nächsten Jahren von Relevanz sind, sind im sogenannten längerfristigen Plan beschrieben.
Der Längerfristige Plan orientiert sich im Sinne der Zielhierarchie (EU – Bundesregierung – AMS) am strategischen Dokument EUROPA 2020, dem Nationalen Reformprogramm für Wachstum und Beschäftigung auf Basis der Leitlinien im Rahmen der beschäftigungspolitischen Ziele der EU und den Zielvorgaben des Bundesministers für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz an das AMS aus dem Jahr 2010. Der Längerfristige Plan wurde 2024 aktualisiert.

BBRZ steht für „Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum“. Die Berufliche Reha ist für Menschen, die körperliche, seelische oder andere Probleme haben und deswegen ihren ursprünglichen Beruf nicht mehr ausüben können oder keinen Job finden. Das BBRZ unterstützt bei der Berufsorientierung sowie einer etwaig notwendigen Umschulung und begleitet seine Kund_innen auf dem Weg zurück ins Arbeitsleben. Es stellt somit eine wichtige Unterstützung für aus gesundheitlichen Gründen arbeitslose Personen dar.

Insgesamt unterstützt das Vorhaben folgende SDG:
4.4 Bis 2030 die Zahl der Jugendlichen und Erwachsenen wesentlich erhöhen, die über die entsprechenden Qualifikationen einschließlich fachlicher und beruflicher Qualifikationen für eine Beschäftigung, eine menschenwürdige Arbeit und Unternehmertum verfügen
5.1 Alle Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen überall auf der Welt beenden
8.5 Bis 2030 produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle Frauen und Männer, einschließlich junger Menschen und Menschen mit Behinderungen, sowie gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit erreichen
8.6 Bis 2020 den Anteil junger Menschen, die ohne Beschäftigung sind und keine Schul- oder Berufsausbildung durchlaufen, erheblich verringern

Ziele des Vorhabens

Durch die Angabe von konkreten, nachvollziehbaren Zielen pro Vorhaben wird transparent dargestellt, welchen Zweck der staatliche Eingriff verfolgt.


Ziel 1: Arbeitsmarkterfolg

Beschreibung des Ziels

Anzahl der Personen, die drei Monate nach Beendigung der Maßnahmen in Qualifizierung oder Beschäftigung stehen.

Kennzahlen und Meilensteine des Ziels

Absolvent/innen des Jahres 2022, die am 92. Tag nach Beendigung der Maßnahme in Qualifizierung oder Beschäftigung stehen [%]

Istwert

49,5

%

Zielzustand

37,0

%

Datenquelle: AMS-Datawarehouse

Absolvent/innen des Jahres 2023, die am 92. Tag nach Beendigung der Maßnahme in Qualifizierung oder Beschäftigung stehen [%]

Istwert

44

%

Zielzustand

37

%

Datenquelle: AMS-Datawarehouse

Absolvent/innen des Jahres 2024, die am 92. Tag nach Beendigung der Maßnahme in Qualifizierung oder Beschäftigung stehen [%]

Istwert

32

%

Zielzustand

48

%

Datenquelle: AMS-Datawarehouse


Zugeordnete Ziel-Maßnahmen

Die Maßnahmen stellen die konkreten, geplanten Handlungen der öffentlichen Verwaltung dar. Die Ziele des Vorhabens sollen durch diese Tätigkeiten erreicht werden. Durch die Darstellung der Maßnahmen wird das „Wie“ der Zielerreichung transparent gemacht.


Berufsorientierungen und -vorbereitung

Beitrag zu Ziel 1

Beschreibung der Ziel-Maßnahme

– Berufsintegratives telefonisches Erstgespräch für Personen mit gesundheitlichen, psychosozialen und indifferenten Problemstellungen bieten ein rasches berufs- und sozialrehabilitatives Feedback hinsichtlich empfehlenswerter nächster Schritte.

– RAN – Reha als Neuanfang ist das „Haupteingangstor“ für eine berufliche Rehabilitation im BBRZ. Der Ist-Stand der Kund_innen wird erhoben, Kompetenzen sichtbar gemacht und erste berufliche Perspektiven entwickelt

– CAMINO – Modularisierte Berufsorientierung für Frauen richtet sich an Frauen mit gesundheitlichen Problemen und Betreuungs- oder Pflegepflichten, die an einem Ganztagesangebot nicht teilnehmen können. Camino Frauen begleitet bei der beruflichen Neuorientierung, fördert die Lösungskompetenz und unterstützt beim Wiedereinstieg in das Berufsleben.

– CAMINO – Modularisierte Berufsorientierung: Camino ist ein innovatives Angebot der beruflichen Orientierung, das von Beginn an den Fokus auf eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt legt. Die Chancen am Arbeitsmarkt werden durch individuelle Orientierung gefördert, die beruflichen und persönlichen Ziele stehen im Mittelpunkt.

– TimO – Time Out Zeit für einen Perspektivenwechsel ist eine individualisierte Stabilisierung und Berufsorientierung mit spezifisch angepassten, modularen Angeboten für Personen mit psychischen bzw. multiplen psychosozialen Beeinträchtigungen.

Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:

nicht erreicht

Training

Beitrag zu Ziel 1

Beschreibung der Ziel-Maßnahme

– IBM-Individualisierte Bildungsmaßnahme: Personen mit psychosozialen Beeinträchtigungen und/oder physischen Einschränkungen sowie individuellem Förder- und Trainingsbedarf

– Reha-Training: Personen mit evidenter psychischer Erkrankung, die TimO oder Camino besucht haben und ein weiterführendes stabilisierendes Setting bzw. längeren Förderzeitraum für die Erarbeitung konkreter beruflicher Schritte benötigen

– Frauenspezifisches REHA-Training: Frauen mit gesundheitlichen, betreuenden bzw. pflegenden Belastungssituationen, die eine individuelle, belastungsangepasste und praxisbezogene Unterstützung zurück zum Arbeitsmarkt benötigen.

Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:

teilweise erreicht

REHA-Ausbildungen

Beitrag zu Ziel 1

Beschreibung der Ziel-Maßnahme

Folgende Ausbildungen werden in diesen Bereichen angeboten:

– BITEC Berufliche Integration in die Technik oder IT ist der JET vorgeschaltet. Angestrebte Qualifizierungen werden mit potenziellen Dienstgebern vereinbart und erste technische Basis- und EDV-Kompetenzen in Theorie und Praxis vermittelt.

– JET Job Excellence schließt an BITEC an und bietet weiterführende technische oder informationstechnologische Ausbildungen bis hin zum Lehrabschluss und darüber in Form von Up-Skilling an z.B. im Bereich Metall, Elektronik, Sicherheitsanlagentechnik, Fahrrad-Mechatronik, Bau-/Maschinenbauzeichnen, Applikationsentwicklung-Coding, IT-Systemtechnik und Betriebstechnik, Coders.Eleven: supported by Coders.Bay, etc.

– BIKA Berufliche Integration in den kaufmännischen Arbeitsmarkt und Dienstleistungssektor ist der MAAB vorgeschaltet. Angestrebte Qualifizierungen werden mit potenziellen Dienstgebern vereinbart und erste Basis- und EDV-Kompetenzen in Theorie und Praxis vermittelt.

– MAAB Maßgeschneiderte arbeitsplatznahe Ausbildungen schließen an BIKA an und bieten weiterführende Ausbildungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Büro, Verwaltung, Organisation sowie Dienstleistungen u.a. verwandte Ausbildungen bis hin zum Lehrabschluss und darüber in Form von Up-Skilling an z.B. Büro, Buchhaltung, Einkauf, E-Commerce, Medien, Immobilien, Betriebslogistik, Food and Beverage etc.

Bei BIKA und BITEC geht es u.a. um Qualifizierungen on Demand, um auf eine große Nachfrage im jeweiligen Sektor mit flexiblen und individuellen marktkonformen Bildungsangeboten zu reagieren.

Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:

zur Gänze erreicht

Finanzielle Auswirkungen des Bundes (Kalkulation)

Finanzielle Auswirkungen stellen die aufgrund des Regelungs- oder sonstigen Vorhabens anfallenden, monetär zum Ausdruck gebrachten, Auswirkungen dar.

In der folgenden Darstellung sehen Sie auf der rechten Seite die geplanten (Plan) und auf der linken Sie die tatsächlichen angefallenen Kosten (Ergebnis). Unter „Details“ finden Sie eine detaillierte Aufschlüsselung der finanziellen Auswirkungen. Mithilfe der Steuerungsleiste können Sie zwischen den Jahren wechseln beziehungsweise sich die Gesamtzahlen über alle Jahre hinweg ansehen.


Gesamt 2024 - 2025
2024
2025

Aufwände und Erträge – Nettoergebnis

Ergebnis

-39.521

Tsd. Euro

Plan

-47.270

Tsd. Euro

Erträge

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Werkleistungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Betrieblicher Sachaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Transferaufwand

Ist

39.521

Tsd. Euro

Plan

47.270

Tsd. Euro

Personalaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Sonstige Aufwendungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Aufwendungen gesamt

Ist

39.521

Tsd. Euro

Plan

47.270

Tsd. Euro

Erträge gesamt

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Ergebnis

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Erträge

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Werkleistungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Betrieblicher Sachaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Transferaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Personalaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Sonstige Aufwendungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Aufwendungen gesamt

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Erträge gesamt

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Ergebnis

-12.204

Tsd. Euro

Plan

-14.865

Tsd. Euro

Erträge

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Werkleistungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Betrieblicher Sachaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Transferaufwand

Ist

12.204

Tsd. Euro

Plan

14.865

Tsd. Euro

Personalaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Sonstige Aufwendungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Aufwendungen gesamt

Ist

12.204

Tsd. Euro

Plan

14.865

Tsd. Euro

Erträge gesamt

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Beschreibung der finanziellen Auswirkungen

Die Abrechnung des BBRZ erfolgt über einen Tagsatz (Teilnehmer_innen-Tage). Es wurde nicht der gesamte genehmigte Förderbetrag ausgeschöpft, da die möglichen Aufstockungsoptionen nicht gezogen wurden.
Das AMS arbeitet vertraglich mit einem Grundauftrag und einer Aufstockungsoption. In den drei Jahren wurde jedoch von der Aufstockungsoption kein Gebrauch gemacht, daher der Unterschied zwischen Plan und Ist.

In der Evaluierung behandelte Wirkungsdimensionen

Tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern
Gesamtwirtschaft
Kinder und Jugend
Konsumentenschutzpolitik
Soziales
Umwelt
Unternehmen
Verwaltungskosten für Bürger:innen
Verwaltungskosten für Unternehmen

Tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern

Subdimension(en)

  • Körperliche und seelische Gesundheit

Um den spezifischen Anforderungen für Frauen, insbesondere mit Betreuungspflichten, am Arbeitsmarkt gerecht zu werden, werden vom BBRZ eigene Maßnahmenschienen für Frauen mit dementsprechenden Problemstellungen angeboten:

• CAMINO – Modularisierte Berufsorientierung für Frauen richtet sich an Frauen mit gesundheitlichen Problemen und Betreuungs- oder Pflegepflichten, die an einem Ganztagesangebot nicht teilnehmen können. Camino Frauen begleitet bei der beruflichen Neuorientierung, fördert die Lösungskompetenz und unterstützt beim Wiedereinstieg in das Berufsleben.
• Frauenspezifisches REHA-Training: Frauen mit gesundheitlichen, betreuenden bzw. pflegenden Belastungssituationen, die eine individuelle, belastungsangepasste und praxisbezogene Unterstützung zurück zum Arbeitsmarkt benötigen.
• IBM-Individualisierte Bildungsmaßnahme für Frauen: Für Frauen mit psychosozialen Beeinträchtigungen und/oder physischen Einschränkungen sowie individuellem Förder- und Trainingsbedarf

In den drei Jahren haben 12.783 Personen das BBRZ besucht, 2022: 4.367 Personen (48,3 % Frauen), 2023: 4.293 (49 % Frauen) und 2024: 4.123 Personen (47,4 % Frauen). 747 Personen (davon 332 Frauen) haben eine berufliche Ausbildung abgeschlossen und innerhalb von drei Monaten wieder einen Arbeitsplatz gefunden.

Gesamtbeurteilung

Im Zentrum der Beruflichen Rehabilitation stehen Menschen mit physischen und psychischen Einschränkungen, denen durch die Angebote des BBRZ die Chance auf vollständige Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben gegeben wird. Die Leistungsangebote orientieren sich in erster Linie an den Potenzialen und individuellen Bedürfnissen der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, ihren körperlichen, psychischen und soziokulturellen Möglichkeiten und bieten eine fundierte Begleitung und Unterstützung auf dem Weg zurück in die Arbeitswelt. Sie bestehen aus beruflicher Orientierung, Training und Qualifizierung.
Das BBRZ ist somit für das AMS Österreich der primäre Umschulungspartner im Bereich der berufliche Rehabilitation.

Die Bandbreite der Tätigkeiten, auf die Kund:innen in der Beruflichen Reha vorbereitet werden können, ist enorm.
Die bisherigen Absolvent_innen haben Qualifikationen erarbeitet, die von der Mechatronik bis zum Fachsozialbetreuer für Behindertenbegleitung reichen, von der Florist_in bis zur Büroangestellten.
Bei der Entwicklung von Berufsbildern orientiert sich das BBRZ am stetigen Wandel der Arbeitswelt. Aktuelle Veränderungen werden kontinuierlich beobachtet, um Kund_innen optimal vorzubereiten.
Mit neuen Kompetenz-Kombinationen und Hybrid-Qualifikationen wird auf die Anforderungen der Wirtschaft reagiert.

Im Detail sieht das Maßnahmenangebot wie folgt aus:

Berufsorientierung & -vorbereitung
Telefonisches Erstgespräch: Schnelles berufs- und sozialrehabilitatives Feedback für Personen mit gesundheitlichen und psychosozialen Herausforderungen.
RAN – Reha als Neuanfang: Klärt den aktuellen Stand, macht Kompetenzen sichtbar und entwickelt erste berufliche Perspektiven.
Camino (Frauen): Berufsorientierung für Frauen mit gesundheitlichen oder Betreuungspflichten; unterstützt Neuorientierung und Wiedereinstieg.
Camino (allgemein): Modularisierte Berufsorientierung mit Fokus auf nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
TimO – Time Out: Individuelle Stabilisierung und Berufsorientierung für Menschen mit psychischen oder multiplen psychosozialen Beeinträchtigungen.

Training
IBM – Individualisierte Bildungsmaßnahme: Für Personen mit psychosozialen oder physischen Einschränkungen und individuellem Trainingsbedarf (mit frauenspezifischer Schiene)
Reha-Training: Für Personen mit psychischer Erkrankung nach TimO oder Camino; bietet ein stabilisierendes Setting für konkrete berufliche Schritte
Frauenspezifisches Reha-Training: Belastungsangepasste, praxisnahe Unterstützung für Frauen mit gesundheitlichen oder betreuungsbezogenen Belastungen.

Aus- und Weiterbildung
BITEC: Einstieg in Technik oder IT; Basis-/EDV-Kompetenzen und Abstimmung von Qualifizierungen mit Arbeitgebern.
JET – Job Excellence: Weiterführende technische/IT-Ausbildungen bis zum Lehrabschluss bzw. Up-Skilling (z. B. Metall, Elektronik, IT-Systemtechnik, Coding).
BIKA: Einstieg in kaufmännische und dienstleistungsorientierte Berufe mit Basis- und EDV-Schulung.
MAAB: Arbeitsplatznahe Ausbildungen bis zum Lehrabschluss, u. a. in Büro, Buchhaltung, E‑Commerce, Medien, Immobilien, Logistik und weiteren Dienstleistungsbereichen.

Sieht man sich die Erfolge nach Maßnahmentyp an, so sieht man klare Unterschiede zwischen Orientierungsmaßnahmen, Maßnahmen des Trainings sowie Aus- und Weiterbildungen.
Im Bereich Orientierung, hier schlagen sich primär die vorbereitenden Orientierungsmaßnahmen im BBRZ durch, liegt der arbeitsmarktpolitische Erfolg über die 3 Jahre bei 17,75% (901 von 5.077 Personen). Die Entwicklung spiegelt den negativen Wirtschaftstrend in Wien wider: 2022: 21,64 %, 2023: 17,99 %, 2024: 13,43 %.
Etwas besser sieht es im Bereich der Trainingsmaßnahmen aus. Hier beträgt der Wert über die 3 Jahre 26,61% (174 von 654 Personen). Über die Jahre stellt sich der Prozentsatz wie folgt dar: 2022: 28,91%, 2023: 32,28%, 2024: 18,66%
Besonders wichtig ist der arbeitsmarktpolitische Erfolg von Qualifizierungsmaßnahmen. Hier liegt der Wert bei erfreulichen 44,33% (331 von 747). Aber auch hier zeigt sich der negative Trend bedingt durch die immer schwieriger werdende Wirtschaftssituation in Wien. 2022: 51,58%, 2023: 46,46%, 2024: 33,47%


Verbesserungspotentiale

Gerade im Bereich der Arbeitsmarktintegration sind die Erfolgswerte in den letzten drei Jahren rückläufig, was vor allem auf die wirtschaftliche Veränderung am Wiener Arbeitsmarkt zurückzuführen ist. Das BBRZ muss jedoch bei der Auswahl an Ausbildungsberufen auf diese Entwicklung Rücksicht nehmen, und vor allem nach Absolvierung der Ausbildung die Outplacement-Aktivitäten stärken.


Weitere Evaluierungen

Es werden keine weiteren Evaluierungen durchgeführt.


Weiterführende Informationen