Die Gesamtbeurteilung des Wirkungsziels „Abbau von geschlechtsspezifischen Ungleichheiten im Bereich Land- und Forstwirtschaft“ für das Evaluierungsjahr 2025 fällt insgesamt mit „zur Gänze erreicht“ positiv aus. Die Kennzahl zum Anteil weiblicher Betriebsführerinnen konnte mit 35 % stabil auf einem im europäischen Vergleich hohen Niveau gehalten werden. Auch bei der Kennzahl zu den von Frauen übernommenen Betrieben zeigt sich ein grundsätzlich positiver Trend. Der Istzustand von 22,2 % im Jahr 2025 liegt im erwartbaren Bereich. Schwankungen in den Vorjahren sind insbesondere auf den Übergang zwischen den GAP-Förderperioden sowie geänderte Förderbedingungen zurückzuführen. Die mit dem GAP-Strategieplan ab 2023 eingeführten Verbesserungen – insbesondere die Fördermöglichkeit für beide Ehepartner – haben strukturelle Benachteiligungen reduziert und zur Zielerreichung beigetragen. Auch die dem Wirkungsziel zugeordnete Maßnahme „Umsetzung der Arbeitsgruppe Geschlechtergleichstellung des GAP-Strategieplan-Begleitausschusses“ wurde 2025 vollständig umgesetzt.
Zum Erfolg des Wirkungsziels haben neben den genannten Fördermaßnahmen insbesondere Maßnahmen im Bereich Bildung, Beratung und Bewusstseinsbildung beigetragen. Durch gezielte Programme zur Stärkung der unternehmerischen Kompetenzen von Frauen sowie durch die verstärkte Sichtbarmachung von Betriebsführerinnen konnten positive Impulse für die Gleichstellung gesetzt werden. Die Umsetzung erfolgte in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, insbesondere den Landwirtschaftskammern, Bildungs- und Beratungseinrichtungen sowie Interessensvertretungen.
Die Umfeldbedingungen waren im Berichtszeitraum von multiplen Herausforderungen geprägt. Die wirtschaftlichen Auswirkungen des Ukraine-Krieges, insbesondere steigende Betriebsmittelkosten und Unsicherheiten auf den Agrarmärkten, haben die Rahmenbedingungen für Betriebsübernahmen insgesamt erschwert. Spezifische negative Auswirkungen auf die Gleichstellung sind jedoch nicht eindeutig feststellbar. Vielmehr zeigt sich, dass stabile Förderinstrumente und gezielte gleichstellungspolitische Maßnahmen auch unter schwierigen Rahmenbedingungen wirksam bleiben.
Im Hinblick auf die Zuordnung zu den Nachhaltigkeitszielen (SDGs) leistet das Wirkungsziel insbesondere Beiträge zu den Unterzielen 2.3, 5.5, 5.a und 5.c. Durch die Förderung des gleichberechtigten Zugangs zu landwirtschaftlichen Ressourcen, die Unterstützung von Frauen bei der Übernahme und Führung von Betrieben sowie durch strukturelle Verbesserungen in den Förderprogrammen wird sowohl die wirtschaftliche Stellung von Frauen im Agrarsektor gestärkt als auch ihre Teilhabe an Entscheidungsprozessen nachhaltig verbessert.
Insgesamt zeigt sich, dass die gesetzten Maßnahmen geeignet sind, bestehende geschlechtsspezifische Ungleichheiten weiter abzubauen und den Anteil von Frauen in leitenden Funktionen langfristig zu sichern. Für die kommenden Jahre ist bei weiterhin konsequenter Umsetzung der Gleichstellungsmaßnahmen von einer Stabilisierung bzw. moderaten Steigerung der Beteiligung von Frauen an Betriebsübernahmen auszugehen.
