MASSNAHME
Aufzeigen Handlungspotenzial in der Gleichstellung, transparente Darstellung des Einsatzes öffentlicher Mittel in Bezug auf Frauen u. Männer
Aufzeigen von Handlungspotenzial im Bereich der Gleichstellung und transparente Darstellung des Einsatzes öffentlicher Mittel in Bezug auf Frauen und Männer
Massnahme überwiegend erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Veröffentlichte Berichte mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei sinkender Kennzahl
Istwert
17Anzahl
Zielzustand
18Anzahl
Erläuterung der Entwicklung
Der Rechnungshof veröffentlichte im Jahr 2019 17 Berichte mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten und unterschritt damit seinen Zielwert (18 Berichte) knapp. Hier ist die Zielverfehlung auf die begrenzten personellen Ressourcen des Rechnungshofes zurückzuführen, die sich auf die Quantität seiner Leistungen auswirken.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2017
Ausgangspunkt der Planung
17
Quelle
Rechnungshof
Berechnungsmethode
Gesamtsumme der in einem Jahr veröffentlichten Berichte mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten