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KENNZAHL

Differenz zw. dem Frauenanteil an beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil an begünstigten Behinderten

Differenz zw. dem Frauenanteil an beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil an begünstigten Behinderten

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz UG 21 - Soziales und Konsumentenschutz
2020
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Verbesserung der Chancen von Frauen mit Behinderung am Arbeitsmarkt.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Differenz zw. dem Frauenanteil an beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil an begünstigten Behinderten / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Analog zu den Vorjahren konnte auch im Jahr 2020 die positive Entwicklung fortgesetzt werden – entgegen aller negativen Entwicklungsprognosen aufgrund von COVID-19-Pandemie.

Quelle

Statistik des BMSGPK

Berechnungsmethode

Differenz zwischen dem Frauenanteil an beschäftigten begünstigten Behinderten (in %) und dem Frauenanteil an begünstigten Behinderten (in %)