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KENNZAHL

Differenz zw. dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten

Differenz zwischen dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz UG 21 - Soziales und Konsumentenschutz
2021
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Verbesserung der Chancen von Frauen mit Behinderung am Arbeitsmarkt

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Differenz zwischen dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Analog zu den Vorjahren konnte auch im Jahr 2021 trotz COVID-19-Pandemie die Berufliche Teilhabe von Frauen mit Behinderungen konstant gesichert und in Relation zur Zunahme der Anzahl an begünstigten behinderten Frauen entsprechend erhöht werden – entgegen aller negativen Entwicklungsprognosen (aufgrund von COVID-19).

Quelle

Statistik des BMSGPK

Berechnungsmethode

Differenz zwischen dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten (in %) und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten (in %)