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KENNZAHL

Differenz zw. dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten

Differenz zwischen dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz UG 21 - Soziales und Konsumentenschutz
2022
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Verbesserung der Chancen von Frauen mit Behinderung am Arbeitsmarkt.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Differenz zwischen dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Im Vergleich zu den Vorjahren ging im Jahr 2022 die Berufliche Teilhabe von Frauen mit Behinderungen leicht zurück. Entgegen aller negativer Entwicklungsprognosen aufgrund von COVID-19, blieb die Beschäftigungssituation von Frauen mit Behinderungen in den letzten Jahren jedoch sehr konstant.

Quelle

Statistik des BMSGPK

Berechnungsmethode

Differenz zwischen dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten (in %) und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten (in %)