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KENNZAHL
Erhöhung der Anzahl von Telearbeitsplätzen (männlich)
Erhöhung der Anzahl von Telearbeitsplätzen unter angestrebter Berücksichtigung der gleichmäßigen Aufteilung zwischen Frauen und Männern, Beachtung von Betreuungspflichten und Qualitätskriterien (männlich)
Kennzahl zur Gänze erreicht
Zugeordnetes Wirkungsziel
Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.
Entwicklung der Wirkungskennzahl
Grafik
Tabelle
Status
Istzustand:-1
Zielzustand:-1
Erhöhung der Anzahl von Telearbeitsplätzen unter angestrebter Berücksichtigung der gleichmäßigen Aufteilung zwischen Frauen und Männern, Beachtung von Betreuungspflichten und Qualitätskriterien (männlich) / Angaben in Anzahl
| Jahr | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zielwert | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 20 |
| Istwert | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 20 | 20 | - |
| Zielerreichungsgrad | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | zur Gänze | zur Gänze | zur Gänze | zur Gänze | zur Gänze | zur Gänze | überplanmäßig | überplanmäßig |
| Jahr |
|---|
| Zielwert |
| Istwert |
| Zielerreichungsgrad |
Erhöhung der Anzahl von Telearbeitsplätzen unter angestrebter Berücksichtigung der gleichmäßigen Aufteilung zwischen Frauen und Männern, Beachtung von Betreuungspflichten und Qualitätskriterien (männlich) / Angaben in Anzahl