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KENNZAHL

Karriereprofile von Bundesbediensteten in der Online-Karrieredatenbank

Steigerung an Karriereprofilen von Bundesbediensteten in der Online-Karrieredatenbank (pro Jahr)

Institutionen und öffentlicher Sektor Bundeskanzleramt UG 10 - Bundeskanzleramt
2016
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Das Bundeskanzleramt als inhaltlicher Impulsgeber, Koordinator und Brückenbauer. Angestrebte Wirkung: Koordination der Regierungs- und Europapolitik, Sicherstellung einer modernen und effizienten Verwaltung / Good Governance.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Steigerung an Karriereprofilen von Bundesbediensteten in der Online-Karrieredatenbank (pro Jahr) / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Aufgrund der hohen Anzahl an Stellenausschreibungen wurden überdurchschnittlich viele Bedienstete motiviert, ein Karriereprofil anzulegen.

Quelle

Evaluierung durch die Sektion III des Bundeskanzleramts

Berechnungsmethode

Prozentuelle Steigerung der Gesamtanzahl an Karriereprofilen von Bundesbediensteten in der Online-Karrieredatenbank per 31.12. des Planungsjahrs gegenüber dem Status per 31.12. des vorherigen Jahres