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KENNZAHL

Empfehlungen mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten

Empfehlungen mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Rechnungshof UG 06 - Rechnungshof
2018
Kennzahl überwiegend erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Schaffung von Transparenz bei der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie bei der Diversität

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Empfehlungen mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Der Rechnungshof erzielte mit 32 Empfehlungen zur Gleichstellung und Diversität im Jahr 2018 einen Zielerreichungsgrad von 91,4 %. Aufgrund von zeitlichen Verzögerungen bei einzelnen Prüfungen und somit bei der Veröffentlichung von Berichten kann es bei der absoluten Anzahl an Empfehlungen pro Jahr, wie bereits auch in Vorjahren, zu starken Schwankungen und Verschiebungen ins vorige oder nächste Jahr kommen. Der Rechnungshof ist bestrebt, mittelfristig eine hohe Anzahl an qualitativ hochwertigen Empfehlungen zur Gleichstellung und Diversität zu bieten.

Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Gesamtsumme der Empfehlungen mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten