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KENNZAHL

Krankenstandstage pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter des Finanzressorts Männer

Krankenstandstage pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter des Finanzressorts Männer

Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Finanzen UG 15 - Finanzverwaltung
2023
Kennzahl zur Gänze erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Sicherstellung der langfristigen und nachhaltigen Aufgabenbewältigung des Ressorts durch motivierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Bedarfe und Anforderungen der Bürgerinnen und Bürger optimal erfüllen zu können.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Krankenstandstage pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter des Finanzressorts Männer / Angaben in Arbeitstage pro Mitarbeiter:in

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Auf die Ausführungen bei Kennzahl 15.3.3 wird verwiesen. Die Reduktionen der Zahlen für die Jahre 2020 und 2021 folgten einem allgemeinen Trend, der durch COVID-19 bedingt war (siehe: Mayrhuber C., Bittschi B.: WIFO Fehlzeiten Report 2021, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien 2021; S. I). Nach der Pandemie pendelte sich die Anzahl an Krankenstandsarbeitstagen wieder auf das konstante Niveau der Jahre vor der Pandemie ein.

Quelle

BMF/Personalmanagement Systeme Anwendungen Programme (PM SAP)

Berechnungsmethode

Summe der Arbeitstage eines Jahres, an denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter krankheitsbedingt abwesend waren (exkl. Kuraufenthalte), dividiert durch die Summe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Jahresdurchschnitt Köpfe, exkl. Karenzen und exkl. Ausbildungsverhältnisse).