MASSNAHME
Erhöhung des absoluten und relativen Anteils weiblicher Beschäftigter im Bereich FTI
Förderung von Talenten, insbesondere von Frauen, im wissensintensiven FTI-Bereich, durch die Besetzung von Führungs- und Entscheidungspositionen (z.B. Projektleitung, Jury-Mitglieder), die Berücksichtigung von genderspezifischen Bewertungskriterien und spezifischen Programmen.
Massnahme überplanmäßig erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Anteil von Projektleiterinnen in geförderten FFG-Projekten
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
29%
Zielzustand
25%
Erläuterung der Entwicklung
Der Anteil der weiblichen Projektleitungen ist in den letzten Jahren tendenziell steigend: von 26,4 % im Jahr 2019 auf 29 % im Jahr 2024. Dazwischen hat es jedoch einige Schwankungen gegeben und es ist noch kein mittelfristig stabiler und deutlich positiver Trend erkennbar. Das BMK wirkt gemeinsam mit der FFG im Rahmen der Finanzierungsvereinbarung 2024-26 darauf hin, dass vermehrt Frauen als Projektleitungen in FTI-Projekten angesprochen werden.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2022
Ausgangspunkt der Planung
18,9
Quelle
FFG
Berechnungsmethode
Auswertung FFG-Daten
Kennzahl: Anteil der von Frauen durchgeführten Begutachtungen in Bewertungsgremien (Jurys von FFG-Programmen)
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
43%
Zielzustand
40%
Erläuterung der Entwicklung
Der Anteil der von Frauen abgegebenen Bewertungen in Jurys der FFG ist in den letzten fünf Jahren signifikant angestiegen, von 31,5 % im Jahr 2019 auf 43 % im Jahr 2024. Gemeinsam mit der FFG wirkt das BMK im Rahmen der Finanzierungsvereinbarung 2024-26 auf die gleichberechtigte Repräsentanz von Frauen in Jurys im Rahmen der Förderungsvergabe hin.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2022
Ausgangspunkt der Planung
38
Quelle
FFG
Berechnungsmethode
Auswertung FFG-Daten