Programmierung des IT-Personalmanagements des Bundes zur Besoldung der Landeslehrpersonen

Programmierung des IT-Personalmanagements des Bundes entsprechend dem für Landeslehrpersonen geltenden Dienst-, Besoldungs- und Haushaltsrechts sowie Aufbau der erforderlichen Ein- und Ausgangsschnittstellen

Information, Beratung, Services Institutionen und öffentlicher Sektor Bundeskanzleramt UG 10 - Bundeskanzleramt

2024

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Hoher Nutzen der (digitalen) Informations- und Serviceleistungen des Ressorts für die Bürgerinnen und Bürger, die Verwaltung, die Politik und die Unternehmen Österreichs

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Voraussetzungen für die Datenmigration

Details zum Meilenstein

2024

Istzustand (2024)

Die Migration der Daten von Landeslehrpersonen aller Bundesländer ist erfolgreich abgeschlossen.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

31.12.2022

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Die Migration der Daten von Landeslehrpersonen der Länder Kärnten, Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Vorarlberg und Wien ist erfolgreich abgeschlossen

Zielzustand (Datum)

31. Dezember 2024

Zielzustand (Beschreibung)

Die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für die Migration der Personaldaten von insgesamt neun Bildungsdirektionen in das IT-Personalmanagement des Bundes sind gegeben

Erläuterung der Entwicklung

Bis zum Jahr 2023 traten Verzögerungen in der Anbindung des Landeslehrpersonals an das IT-Personalmanagement des Bundes auf. Diese waren auf Personalengpässen in einzelnen Bildungsdirektionen und Ländern zurückzuführen. Daher wurde die Anbindung einiger Bildungsdirektionen innerhalb des Projekts verschoben. Im Jahr 2024 war es möglich, die Anbindung des Landeslehrpersonals und die dafür erforderliche Migration von Personaldaten komplett abzuschließen.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze