MASSNAHME
Anhebung des Frauenanteils in der Justizwache
Anhebung des Frauenanteils in der Justizwache
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Bundesgleichbehandlungsquote (Prozentanteil der weiblichen Justizwachbediensteten an allen Exekutivbediensteten)
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
20,92Anteil weibl. in %
Zielzustand
20Anteil weibl. in %
Erläuterung der Entwicklung
Unabhängig von einem nach wie vor gezielten Ansprechen und Motivieren von Frauen zur Bewerbung bei der Justizwache, sind im derzeit hochvolatilen Arbeitsmarkt sämtliche Personalrecruitingmaßnahmen als herausfordernd zu bezeichnen. Waren es 2022 insgesamt 1.086 Bewerberinnen, welche sich für den Justizwachdienst beworben haben, so haben sich im Jahr 2023 nur noch 688 Frauen beworben, was einen Rückgang von 36,6 % bedeutet. Im Jahr 2024 konnte durch gezielte Recruitingmaßnahmen wieder eine Steigerung auf 961 Bewerbungen, und somit ein Anstieg um 28,5 %, erzielt werden. Umso erfreulicher stellt sich die Tatsache dar, dass der Zielwert von 20 % bei weiblichen Bediensteten im Exekutivdienst überschritten werden konnte.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2022
Ausgangspunkt der Planung
19,12
Quelle
Cockpit; Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen (Abt II 1)
Berechnungsmethode
Prozentanteil der weiblichen Justizwachbediensteten an allen Exekutivbediensteten