Steigerung der ökonomischen Unabhängigkeit der Frauen in der Pension

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz UG 22 - Pensionsversicherung

2025

Wirkungsziel zur Gänze erreicht

Kennzahlen

Wirkungsziele werden durch die Festlegung von Kennzahlen beurteilbar gemacht und durch Zielwerte näher bestimmt. Bei den Kennzahlen handelt es sich um quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines Wirkungsziels geben.

Anteil der Frauen, die eine Eigenpension beziehen

Gender Pension-Gap Direktpensionen

Maßnahmen

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt.

Unter einer Maßnahme wird ein bestimmtes Bündel an Tätigkeiten verstanden, das durch die Mitarbeiter:innen des Ressorts beziehungsweise durch vom Ressort beauftragte Stellen erbracht wird. Bei den Maßnahmen kann es sich um Vorhaben, Aktivitäten und Projekte handeln, die auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt sind. Ebenso können aber auch die Kernleistungen eines Ressorts dargestellt werden.

Information im Rahmen des Pensionskontos über die Vorteile länger zu arbeiten bzw. Teilzeitphasen zu begrenzen (Ziel: ökonomische Unabhängigkeit der Frauen)

Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters für Frauen von 60 auf 65 Jahre

Gesamtbeurteilung des Wirkungsziels und der Umfeldentwicklungen

Das Wirkungsziel, die ökonomische Unabhängigkeit von Frauen in der Pension zu stärken, wurde im Evaluierungsjahr planmäßig erreicht. Sowohl die Verringerung des Gender Pension Gap als auch die Entwicklung des Anteils von Frauen mit Eigenpension zeigen Fortschritte in Richtung einer verbesserten eigenständigen Alterssicherung von Frauen. Die positive Entwicklung ist insbesondere auf strukturelle Verbesserungen am Arbeitsmarkt zurückzuführen, darunter eine steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen sowie eine stärkere Integration in vollversicherte Beschäftigungsverhältnisse. Gleichzeitig bestehen weiterhin Unterschiede in Erwerbsverläufen, insbesondere durch Teilzeitbeschäftigung und Betreuungsverpflichtungen, die sich sowohl auf die Höhe als auch auf die eigenständige Absicherung durch Pensionen auswirken. Das Wirkungsziel steht in engem Zusammenhang mit dem SDG-Unterziel 5.1 („Beendigung aller Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen“), da sowohl die Reduktion des Gender Pension Gap als auch die Erhöhung des Anteils eigenständiger Pensionen zentrale Indikatoren für die Gleichstellung im Alter darstellen. Trotz konjunktureller Unsicherheiten und erhöhter Inflation ergaben sich im Evaluierungsjahr keine gegenläufigen Effekte. Insgesamt ist bei Fortsetzung der bestehenden Maßnahmen von einer weiteren Verbesserung der eigenständigen Pensionsansprüche von Frauen auszugehen.

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