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KENNZAHL

Anbindung aller Bildungsdirektionen an das IT-Verfahren für das Personalmanagement (Besoldung des Landeslehrpersonals)

Information, Beratung, Services Institutionen und öffentlicher Sektor Bundeskanzleramt UG 10 - Bundeskanzleramt
2021
Kennzahl nicht erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Hoher Nutzen der (digitalen) Informations- und Serviceleistungen des Ressorts für die BürgerInnen, die Verwaltung, die Politik und die Unternehmen Österreichs

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Anbindung aller Bildungsdirektionen an das IT-Verfahren für das Personalmanagement (Besoldung des Landeslehrpersonals) / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Diese Kennzahl wurde mit dem Bundesvoranschlag 2021 eingeführt. Daher sind Zielzustände ab dem Jahr 2021 verfügbar. Per Jahresende 2021 wurde das Landeslehrpersonal der Bildungsdirektionen der Bundesländer Kärnten, Niederösterreich, Steiermark, Vorarlberg und Wien an das IT-Personalmanagement des Bundes angebunden. Der Rollout für Wien erfolgt jedoch in zwei Stufen: Während bereits im Jahr 2020 die Anbindung des pensionierten Lehrpersonals erfolgte, ist die Anbindung des aktiven Lehrpersonals im Jahr 2022 vorgesehen. Engpässe im IT-Personal auf Landesebene führten zu Verzögerungen im Projektplan, weswegen der angestrebte Zielzustand 2021 knapp verfehlt wurde. Im Zeitpunkt des Redaktionsschlusses für den Bericht (Mai 2022) zeichnet sich ab, dass die mit dem Bundesvoranschlag 2022 angestrebten Zielzustände für 2022 (=sieben) und 2023 (=neun) aufgrund der oben beschriebenen Verzögerungen ebenfalls knapp verfehlt werden.

Quelle

Bundeskanzleramt, Abteilung I/7

Berechnungsmethode

Anzahl der Bildungsdirektionen, welche an das IT-Verfahren für das Personalmanagement angebunden sind