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KENNZAHL

Anteil der Frauen an der Teilzeitbeschäftigung

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Finanzen UG 16 - Öffentliche Abgaben
2019
Kennzahl nicht erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Gleichmäßigere Verteilung der Erwerbsarbeit wie auch der unbezahlten Arbeit zwischen Frauen und Männern wird durch das Abgabensystem unterstützt.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Anteil der Frauen an der Teilzeitbeschäftigung / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

In den letzten Jahren zeigt sich der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der Teilzeitbeschäftigten relativ stabil. Ein leichter Rückgang der Teilzeitquote bei den Männern führt zu einem leichten Anstieg des relativen Anteils der Frauen an der Gesamtzahl der Teilzeitbeschäftigten, jedoch im langjährigen Korridor. Der Grund kann in der positiven Konjunkturentwicklung liegen, da in Studien tendenziell ein höherer Anteil der männlichen als der weiblichen Teilzeitarbeitskräfte angibt, eine Vollzeitbeschäftigung anzustreben, siehe z. B. IHS 2019 „Teilzeitarbeit in Wien“.

Quelle

Ab 2016: Daten der Statistik Austria, Teilzeitquote bei unselbständig erwerbstätigen Männern und Frauen. http://www.statistik.at/web_de/statistiken/menschen_und_gesellschaft/arbeitsmarkt/arbeitszeit/teilzeitarbeit_teilzeitquote/062882.html

Berechnungsmethode

Prozentsatz von teilbeschäftigten Frauen an der Gesamtzahl der Teilbeschäftigten.