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KENNZAHL

Anteil der Laufbahnstellen-Inhaberinnen an Universitäten (tenure track)

Anteil der Laufbahnstellen-Inhaberinnen an Universitäten

Bildung Gleichstellung Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung UG 31 - Wissenschaft und Forschung
2024
Kennzahl zur Gänze erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen, Gremien, beim wissenschaftlichen/ künstlerischen Nachwuchs und in Studienfeldern

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Anteil der Laufbahnstellen-Inhaberinnen an Universitäten / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen/künstlerischen Nachwuchs insbesondere bei den Laufbahnstellen mit Entfristungsmöglichkeit – führt zu einem größeren Pool an potenziellen weiblichen Führungskräften. Der Frauenanteil bei den Laufbahnstellen lag in den letzten Jahren bereits bei fast 40 % – damit ist ein großes Potenzial an Frauen vorhanden, die kurz- bis mittelfristig für eine Professur in Frage kommen. Seit 2019 werden mit den Universitäten auf Grundlage des „Kaskadenmodells“ Ziele zur Erhöhung der Frauenanteile bei den Laufbahnstellen vereinbart. Um die Ziele zu erreichen, muss die Universität alle neu zu besetzenden Laufbahnstellen mit einem Frauenanteil, der dem der darunterliegenden Karrierestufe entspricht, besetzen.

Quelle

uni:data (www.unidata.gv.at)

Berechnungsmethode

Frauenanteil in Köpfen an den Verwendungsgruppen 28, 82, 83, 87 (gemäß BidokVUni)