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KENNZAHL

Differenz zw. dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten

Differenz zwischen dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz UG 21 - Soziales und Konsumentenschutz
2025
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Verbesserung der Chancen von Frauen mit Behinderung am Arbeitsmarkt

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Differenz zwischen dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Im Jahr 2025 nahm die Berufliche Teilhabe von Frauen mit Behinderungen zu. Entgegen aller negativer Entwicklungsprognosen aufgrund aktueller Krisen, verbesserte sich die Beschäftigungssituation von Frauen mit Behinderungen sogar leicht.
Die Gründe für diese positive Entwicklung werden einerseits in den Wirkungen der gezielten Förderungen zur Verbesserung der beruflichen Teilhabe von Frauen mit Behinderungen (zB. erhöhte Inklusionsförderung) als auch in der kontinuierlichen Anhebung des gesetzlichen Frauenpensionsantrittsalters gesehen.

Quelle

Statistik des BMASGPK

Berechnungsmethode

Differenz zwischen dem Frauenanteil bei den beschäftigten begünstigten Behinderten (in %) und dem Frauenanteil bei den begünstigten Behinderten (in %)