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KENNZAHL

Frauenanteil bei den Laufbahnstellen an Universitäten (tenure track)

Bildung Gleichstellung Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft UG 31 - Wissenschaft und Forschung
2017
Kennzahl zur Gänze erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen und Gremien sowie beim wissenschaftlichen/künstlerischen Nachwuchs

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Frauenanteil bei den Laufbahnstellen an Universitäten (tenure track) / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Durch einen höheren Frauenanteil bei den entfristeten Laufbahnstellen erhöht sich die Chance, dass mittelfristig auch der Frauenanteil bei den Professuren ansteigt, da die Laufbahnstellen ein wesentliches Sprungbrett für eine nachhaltige Karriere in Richtung Professur bilden. Bemerkenswert ist dabei, dass bei den Assistenzprofessuren bereits ein Frauenanteil von beinahe 40% erreicht wurde. Das zeigt, dass Laufbahnstellen besonders in jüngster Zeit zu einem hohen Ausmaß mit Frauen besetzt wurden. Ferner wird damit die Wirkung universitärer Maßnahmen zur Förderung von hochqualifizierten Frauen mittels Laufbahnstellen belegt.

Quelle

uni:data (www.bmbwf.gv.at/unidata)

Berechnungsmethode

Frauenanteil in Köpfen an den Verwendungsgruppen (gemäß BidokVUni): (82) Assoziierte Professorin bzw. Assoziierter Professor (KV) und (83) Assistenzprofessorin bzw. Assistenzprofessor (KV)