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KENNZAHL

Frauenanteil in universitären Leitungsorganen

Frauenanteil in universitären Leitungsorganen

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung UG 31 - Wissenschaft und Forschung
2025
Kennzahl zur Gänze erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen, Gremien, beim wissenschaftlichen/ künstlerischen Nachwuchs und in Studienfeldern.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Frauenanteil in universitären Leitungsorganen / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Das Universitätsgesetz schreibt für universitäre Kollegialorgane eine Frauenquote von mindestens 50 % vor. Seit der Einführung dieser Bestimmung im Oktober 2009 hat sich der Frauenanteil in den obersten Organen (Rektorat, Universitätsrat, Senat) kontinuierlich erhöht. 2021 wurde ein historischer Meilenstein in der Hochschulgeschichte erreicht: Mit einem Frauenanteil von 50 % in den Rektoraten herrschte im universitären Topmanagement erstmals vollständige Parität.
Um faire Karrierechancen für Frauen sicherzustellen, forciert das Ressort im Rahmen der Leistungsvereinbarungen mit den Universitäten eine Stärkung der Vereinbarkeitsstrukturen sowie inklusive, lebensphasenbezogene Leistungsbeurteilungsmodelle für wissenschaftliches Personal.

Quelle

uni:data (www.unidata.gv.at)

Berechnungsmethode

Frauenanteil bei den universitären Leitungsorganen (Rektorat, Universitätsrat, Senat) in %