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KENNZAHL

Telearbeitsplätze Männer

Steigerung der Anzahl der Telearbeitsplätze unter Berücksichtigung der Qualitätskriterien Männer

Institutionen und öffentlicher Sektor Verfassungsgerichtshof UG 03 - Verfassungsgerichtshof
2020
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Frauen und Männern

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Steigerung der Anzahl der Telearbeitsplätze unter Berücksichtigung der Qualitätskriterien Männer / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Im Jahr 2020 kam es aufgrund der Covid-19 Pandemie im Bereich des Teleworking zu einer verstärkten Zunahme. Es wurden mit allen Bediensteten befristete Telearbeitsverträge abgeschlossen und zusätzlich 76 Telearbeitsplätze eingerichtet. 6 Männer waren im Rahmen von unbefristeten Telearbeitsverträgen in Teilzeit bzw. Telearbeit beschäftigt Der Verfassungsgerichtshof geht davon aus, dass das Interesse an einem Telearbeitsplatz in den Folgejahren aufgrund der Erfahrungswerte Covid-19 zunehmen wird. 2020 wurde Teleworking aufgrund der besonderen Situation auch in einem höheren Ausmaß von männlichen Bediensteten in Anspruch genommen. Inwieweit sich diese Entwicklung auch nach Bewältigung der Pandemie verfestigt, bleibt abzuwarten. Der Verfassungsgerichtshof ist weiterhin bestrebt, wenn Telearbeit aufgrund der dienstlichen Aufgabenstellungen möglich ist, diese allen Antragstellerinnen und Antragstellern zu ermöglichen.

Quelle

VfGH/Auswertung über MIS PTA1000Z; An-/Abwesenheitsstatistik

Berechnungsmethode

Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Kalenderjahr mit Telearbeitsplätzen ausgestattet sind