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KENNZAHL

Veröffentlichte Empfehlungen mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Rechnungshof UG 06 - Rechnungshof
2020
Kennzahl nicht erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Schaffung von Transparenz bei der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie bei der Diversität

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Veröffentlichte Empfehlungen mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Der Rechnungshof sprach insgesamt 24 Empfehlungen aus und konnte seinen Zielwert somit nicht erreichen. Begründet ist dies erneut mit der Unterbrechung von Prüfungen in Zeiten der Covid-19-Pandemie im Frühjahr 2020 und der damit einhergehenden geringeren Gesamtanzahl an Berichten. Obwohl die angestrebte Anzahl an Berichten mit Gleichstellungs– und / oder Diversitätsaspekten übertroffen werden konnte (siehe dazu untenstehend), mündeten weniger erhobene Sachverhalte in konkreten Empfehlungen. In den Jahren 2015 und 2017 sorgten reine Gleichstellungsberichte für eine außergewöhnlich hohe Anzahl.
Die jeweiligen oberen Schwellenwerte hängen von den in einem Jahr geplanten Prüfungen mit Gleichstellungs– und / oder Diversitätsaspekten ab. Damit wird eine realistische Darstellung des Erfolges ermöglicht.

Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Anzahl der veröffentlichten Empfehlungen mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten