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MASSNAHME

Aufzeigen Handlungspotenzial in der Gleichstellung, transparente Darstellung des Einsatzes öffentlicher Mittel in Bezug auf Frauen u. Männer

2019
Massnahme überwiegend erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.


Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.


Kennzahl: Veröffentlichte Berichte mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten

Details zur Kennzahl

2019

Anmerkung: positiv bei sinkender Kennzahl

Istwert

17

Anzahl

Zielzustand

18

Anzahl

Erläuterung der Entwicklung

Der Rechnungshof veröffentlichte im Jahr 2019 17 Berichte mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten und unterschritt damit seinen Zielwert (18 Berichte) knapp. Hier ist die Zielverfehlung auf die begrenzten personellen Ressourcen des Rechnungshofes zurückzuführen, die sich auf die Quantität seiner Leistungen auswirken.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2017

Ausgangspunkt der Planung

17


Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Gesamtsumme der in einem Jahr veröffentlichten Berichte mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten