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MASSNAHME

Ausbau der betrieblichen Gesundheitsförderung

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.


Kennzahl: Teilnahmequote von Frauen an Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Details zur Kennzahl

2014

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

64

%

Zielzustand

50

%

Erläuterung der Entwicklung

Die gesunkene Frauenquote ist durch die BMG-Novelle 2014 bedingt.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2013

Ausgangspunkt der Planung

69


Quelle

Dokumentation sämtlicher BGF-Angebote

Berechnungsmethode

Anteil Frauen an der Gesamtteilnahmezahl

Meilenstein: Anzahl der Teilnahmen an Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Details zum Meilenstein

2014

Istzustand (2014)

Teilnahmequote 2014 entspricht dem 1,7-fachen der Kopfquote der Bediensteten

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

2013

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Teilnahmequote 2013 entspricht dem 1,4-fachen der Kopfquote der Bediensteten

Zielzustand (Datum)

30. Dezember 2014

Zielzustand (Beschreibung)

Halten der hohen Teilnahmequote

Erläuterung der Entwicklung

Im Vergleich zum Vorjahr konnte die Teilnahmequote gesteigert werden und somit die postiven Auswirkungen auf Leistungsfähigkeit und Motivation erhöht werden.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

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