MASSNAHME
Erhöhung des absoluten und relativen Anteils weiblicher Beschäftigter im Bereich FTI
Massnahme überwiegend erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Anteil der von Frauen durchgeführten Begutachtungen in Bewertungsgremien (Jurys von FFG-Programmen)
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
35%
Zielzustand
30%
Erläuterung der Entwicklung
Die Kennzahl verzeichnet einen kontinuierlichen Anstieg von 25,8% im Jahr 2017 über 32,8% im Jahr 2020 bis hin zu 35% im Jahr 2021. Das BMK wirkt in Vereinbarungen mit der FFG darauf hin, dass Frauen verstärkt als Mitglieder von Bewertungsgremien angesprochen werden, um faire Bewertungsverfahren sicherzustellen und Frauen die Möglichkeit zu geben, in Entscheidungspositionen zu kommen.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2019
Ausgangspunkt der Planung
31,5
Quelle
FFG
Berechnungsmethode
Auswertung FFG-Daten
Kennzahl: Anteil von Projektleiterinnen in geförderten FFG-Projekten
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
24,6%
Zielzustand
25%
Erläuterung der Entwicklung
Der Zielwert von >25% wurde im Jahr 2021 knapp verfehlt und es muss ein Rückgang gegenüber dem Vorjahr von 25,7% auf 24,6% konstatiert werden. Eine effektive Einflussnahme zur Erhöhung der Projektleiterinnen in von der FFG geförderten Projekten gestaltet sich als schwierig, wenn Gleichstellung in den geförderten Organisationen selbst noch nicht erreicht ist. Dennoch arbeitet das BMK gemeinsam mit der FFG daran, Maßnahmen wirkungsorientiert weiterzuentwickeln.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2019
Ausgangspunkt der Planung
26,4
Quelle
FFG
Berechnungsmethode
Auswertung FFG-Daten