Evaluierung der Umsetzung ausgewählter Maßnahmen im Zusammenhang mit der Reform des Wehrdienstes.

Konzeptuelle Vorbereitung, Anordnung und laufende Evaluierung der Umsetzung ausgewählter Maßnahmen im Zusammenhang mit der Reform des Wehrdienstes.

Recht und Sicherheit Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport UG 14 - Militärische Angelegenheiten und Sport

2015

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Positionierung des Bundesministeriums für Landesverteidigung und Sport (BMLVS) und des ÖBH als attraktiven Dienstgeber für Frauen und Männer sowie Gewährleistung einer effektiven und einsatzorientierten Ausbildung für alle Soldatinnen, Soldaten und Zivilbediensteten.

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Evaluierung zur Reform des Wehrdienstes

Details zum Meilenstein

2015

Istzustand (2015)

Ausgewählte Maßnahmen zur Reform des Wehrdienstes werden fortgesetzt und Vorschläge aus dem Evaluierungsbericht werden umgesetzt.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

2014

Zielzustand (Datum)

31. Dezember 2015

Zielzustand (Beschreibung)

Ausgewählte Maßnahmen zur Reform des Wehrdienstes werden fortgesetzt und Vorschläge aus dem Evaluierungsbericht werden umgesetzt.

Erläuterung der Entwicklung

Mit 144 umgesetzten (z.B. Verbesserung der Umgangsformen durch Kaderschulungen, Einführung des Führungskräfte Feedback/Befragung der Rekruten, Reduzierung von Funktionssoldaten) von insgesamt 180 Maßnahmen und damit einem Umsetzungsgrad von 80 %, befindet sich die Reform des Wehrdienstes auf einem sehr guten Weg. Die noch ausstehenden Maßnahmen betreffen vor allem umfangreiche und kostenintensive Infrastrukturprojekte (Schaffung zeitgemäßer Unterkünfte für Rekruten, Sportanlagen), die aufgrund der Budgetlage langfristiger auszuplanen waren.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze