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MASSNAHME

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem Schwerpunkt der Berücksichtigung des Arbeitsplatzes

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem Schwerpunkt der Berücksichtigung des Arbeitsplatzes

2016
Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.


Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.


Kennzahl: Beibehaltung der für 2015 angestrebten Quote von 12 Telearbeitsplätzen

Details zur Kennzahl

2016

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

12

Anzahl

Zielzustand

12

Anzahl

Erläuterung der Entwicklung

Die Anzahl der Telearbeitsplätze, die von 11 im Jahr 2014 auf 12 im Jahr 2015 erhöht wurden, konnten auch im Jahr 2016 auf dem hohen Niveau gehalten werden.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2014

Ausgangspunkt der Planung

11


Quelle

Personaladministration

Berechnungsmethode

keine