MASSNAHME
Forcierung von Beschäftigungs- und Bildungsmodellen im Straf- und Maßnahmenvollzug unter Berücksichtigung der Diversität
Massnahme überwiegend erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Beschäfitungungsindex Diversität
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
1,64Beschäftigungsindex
Zielzustand
1,8Beschäftigungsindex
Erläuterung der Entwicklung
Die Einbindung von Menschen mit anderen Nationalitäten in den Beschäftigungsprozess in den Justizanstalten ist – wie auch bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen (vgl. Maßnahme 1 zu GB 13.03) – ein langfristiger Prozess, welcher unter anderem das Umstellen der Betriebsstrukturen auf Multilingualität erfordert. Mit dem Jahr 2022 hat dieser Veränderungsprozess begonnen und wird 2023 konsequent fortgesetzt. Derzeit wird der Zielwert von 1,8 beim Beschäftigungsindex mit 1,64 – bedingt durch die Umstellung der Betriebsstruktur – um 8,9 % verfehlt.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2020
Ausgangspunkt der Planung
1,73
Quelle
Cockpit, Abteilung II 1.
Berechnungsmethode
Multiplikation von Beschäftigungsquote und Beschäftigungsdauer mit besonderem Fokus auf die Staatsangehörigkeit (Nichtösterreicher:innen)