MASSNAHME
Forcierung von Fortbildungsmaßnahmen der Bediensteten
Forcierung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen der Strafvollzugsbediensteten
Massnahme überwiegend erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Anteil aller Aus- und Fortbildungsstunden der Strafvollzugsbediensteten an den Dienststunden
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
5,53%
Zielzustand
6,5%
Erläuterung der Entwicklung
Die Investition von Ressourcen in die Aus- und Fortbildung von Mitarbeiter:innen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Erfüllung der gesetzlichen Aufträge. Erst gut und aktuell ausgebildete Strafvollzugsbedienstete machen eine wirkungsorientierte Verwaltungsführung möglich. Insgesamt fallen in den österreichischen Justizanstalten 6,8 bis 7 Mio. Dienststunden der Bediensteten pro Jahr an (2023: 6,749 Mio. Stunden, 2024: 6,866 Mio. Stunden). Insgesamt sollen von diesem Stundenvolumen 6,5 % für die Aus- und Fortbildung verwendetet werden, sodass die Bediensteten in den Vollzugseinrichtungen jene Fachlichkeit aufweisen um einen modernen, effektiven, humanen und sicheren Straf- und Maßnahmenvollzug zu gewährleisten. Die Aus- und Fortbildung von Strafvollzugsbediensteten steht in direktem Zusammenhang mit erfolgreichen Recruitingmaßnahmen. Durch die derzeitigen Herausforderungen am Arbeitsmarkt geeignete Fachkräfte für den Dienst im Straf- und Maßnahmenvollzug zu lukrieren, konnte der Zielwert von 6,5 % nicht zur Gänze erreicht werden.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2022
Ausgangspunkt der Planung
5,3
Quelle
Cockpit; Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen (Abt II 1)
Berechnungsmethode
Anteil aller Aus- und Fortbildungsstunden an den Dienststunden