MASSNAHME
Gender Budgeting im Österreichischen Filminstitut (ÖFI) in einem Etappenplan bis Ende 2022 etablieren
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Richtlinien für das Gender Budgeting einführen
Details zum Meilenstein
Istzustand (2020)
Das Ziel konnte im Jahr 2020 nicht erreicht werden, die Richtlinie wurde aber am 20.04.2021 beschlossen.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
31.12.2019
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Gender-Incentive im ÖFI ist als Anreizmodell nur beschränkt wirksam, kein Gender-Budgeting.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2020
Zielzustand (Beschreibung)
Richtlinien für das Gender-Budgeting wurden vom Aufsichtsrat des ÖFI verabschiedet und in Kraft gesetzt.
Erläuterung der Entwicklung
Es wurden verschiedene Gender-Budgeting-Modelle in der Filmbranche erörtert. Pandemie-bedingt kam es dabei zu zeitlichen Verzögerungen. Die diesbezügliche Richtlinienänderung wurde am 20.04.2021 mit deutlicher Mehrheit vom Aufsichtsrat des Österreichischen Filminstituts beschlossen. Das Gender-Budgeting tritt für alle Förderbereiche von der Entwicklungsphase bis zur Filmherstellung mit 01.07.2021 in Kraft.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze