Zum Menü springen Zum Inhalt springen Zum Footer springen Suchen Seite downloaden Seite teilen
Ergebnisse werden geladen. Dies kann bis zu einer Minute dauern.
MASSNAHME

Information im Rahmen des Pensionskontos über die Vorteile länger zu arbeiten bzw. Teilzeitphasen zu begrenzen.

2016
Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.


Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.


Meilenstein: Steuerung und Begleitung der Information (Pensionsvorausberechnung) von 50 bis 55-jährigen Frauen und von 55 bis 60-jährigen Männern.

Details zum Meilenstein

2016

Istzustand (2016)

Die Steuerung und Begleitung der Information (Pensionsvorausberechnung) von 50 bis 55-jährigen Frauen und von 55 bis 60-jährigen Männern wurde erfolgreich durchgeführt.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

2014

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Übermittlung der Kontomitteilung samt Kontoerstgutschrift gemäß § 15 Abs.8 Allgemeines Pensionsgesetzt (APG). (2014)

Zielzustand (Datum)

30. Dezember 2016

Zielzustand (Beschreibung)

Steuerung und Begleitung der Information (Pensionsvorausberechnung) von 50 bis 55-jährigen Frauen und von 55 bis 60-jährigen Männern.

Erläuterung der Entwicklung

Jeder/Jede aus der betroffenen Personengruppe erhielt im Jahr 2016 Informationen über seine/ihre zukünftige Pension.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze