Maßnahmen im Zusammenhang mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder Lehrgängen im Zusammenhang mit der Karriereentwicklung

Durchführung von Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder Lehrgängen im Zusammenhang mit der Karriereentwicklung

Gesundheit Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Finanzen UG 15 - Finanzverwaltung

2023

Massnahme überplanmäßig erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Sicherstellung der langfristigen und nachhaltigen Aufgabenbewältigung des Ressorts durch motivierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Bedarfe und Anforderungen der Bürgerinnen und Bürger optimal erfüllen zu können.

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Kennzahl: Anzahl der Teilnahmen an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Finanzressort

Details zur Kennzahl

2023

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

19.300

Teilnahmen

Zielzustand

19.000

Teilnahmen

Erläuterung der Entwicklung

Im Jahr 2023 wurden die Anstrengungen zur Erhöhung der Anzahl der Aktivitäten im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) wieder deutlich ausgeweitet. Aufgrund der geänderten Rahmenbedingungen (verstärkte Inanspruchnahme Telearbeit, Teilzeit, Intensivierung Außendienst etc.) ist es deutlich schwieriger, die Bediensteten zu erreichen. Anpassungen im Angebot sind deshalb laufend nötig.
Im Jahr 2023 wurde den Gesundheitsmoderatorinnen und Gesundheitsmoderatoren eine umfassende neue Ausbildung angeboten, um verstärkt Angebote mit Blick „state of the art“ erstellen zu können (z. B. orts- und zeitunabhängige Webinare). Die Entwicklung der Teilnahmezahlen zeigt, dass das Interesse steigt und die Anpassungen erfolgreich sind.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2021

Ausgangspunkt der Planung

14.249

Quelle

BMF/Personalmanagement Systeme Anwendungen Programme (PM SAP)

Berechnungsmethode

Anzahl der Teilnahmen an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Finanzressort

Kennzahl: Anzahl an Nachwuchs-/Karriere-/Führungskräfte-Programmen im Finanzressort

Details zur Kennzahl

2023

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

Anzahl Lehrgänge

Zielzustand

Anzahl Lehrgänge

Erläuterung der Entwicklung

Im Rahmen der Lehrgänge „Lead & Learn“ wurden im Jahr 2023 zwei Programme für Nachwuchsführungskräfte (v2/A2) in der Bundesfinanzakademie angeboten. Insgesamt haben hier 43 Personen (20 Frauen und 23 Männer) teilgenommen. Die weiteren 11 Programme betrafen einerseits die auslaufenden Angebote für potenzielle Teamleiterinnen und Teamleiter (v2/A2) und für potenzielle v1/A1-Positionen im nachgeordneten Bereich. Andererseits wurde das Angebot durch die Lehrgänge Talente-Werkstatt, Key expert Programm, Fit für Führung und ein Spezialprogramm erweitert.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2021

Ausgangspunkt der Planung

Quelle

BMF/Personalmanagement Systeme Anwendungen Programme (PM SAP)

Berechnungsmethode

Summe der Nachwuchs-/Karriere-/Führungskräfte-Programme