Programmierung des IT-Personalmanagements des Bundes zur Besoldung der Landeslehrpersonen

Bundeskanzleramt UG 10 - Bundeskanzleramt

2024

Massnahme gesetzt

Daten folgen
Das Jahr 2024 wurde noch nicht vollständig evaluiert. Der Bericht wird voraussichtlich ab November 2025 verfügbar sein.

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Hoher Nutzen der (digitalen) Informations- und Serviceleistungen des Ressorts für die Bürgerinnen und Bürger, die Verwaltung, die Politik und die Unternehmen Österreichs

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Voraussetzungen für die Datenmigration

Details zum Meilenstein

2024

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

31.12.2022

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Die Migration der Daten von Landeslehrpersonen der Länder Kärnten, Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Vorarlberg und Wien ist erfolgreich abgeschlossen

Zielzustand (Datum)

31. Dezember 2024

Zielzustand (Beschreibung)

Die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für die Migration der Personaldaten von insgesamt neun Bildungsdirektionen in das IT-Personalmanagement des Bundes sind gegeben