MASSNAHME
Rahmen-Gesundheitsziele
Fachl. Koordination u Begleitung des österr. Rahmen-Gesundheitsziele-Prozesses R-GZ 1-10 u.a.: 1 Ges.förderl. Lebensu. Arbeitsbedingungen f. alle Bevölkerungsgr., 2 Ges. heitl. Chancengerechtigkeit f. alle Altersgruppen, 3 Die Ges.heitskomp. d. Bevölkerung stärken, 6 Ges. Aufwachsen f. alle Kinder u. Jugendl., 8 Gesunde und sichere Bewegung im Alltag d. d. entspr. Gestaltung der Lebenswelten fördern, 10 Qualit. hochstehende effiziente Ges.heitsversorg. für alle nachhaltig sicherstellen
Massnahme überwiegend erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Ein laufendes Monitoring der Umsetzung der R-GZ findet statt
Details zum Meilenstein
Istzustand (2017)
Das laufende Monitoring findet plangemäß statt.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2016
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Baseline-Bericht und Monitoring-Konzept liegen vor. Machbarkeitsprüfungen zu den Wirkziel-Indikatoren für R-GZ 1, 2, 3 und 6 werden durchgeführt
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2017
Zielzustand (Beschreibung)
Ein laufendes Monitoring der Umsetzung der R-GZ findet statt
Erläuterung der Entwicklung
Im Jahr 2017 wurde folgender Monitoring-Bericht veröffentlich: „Gesundheitsziele Österreich: Maßnahmen-Monitoring der Gesundheitsziele 1, 2, 3 und 6“
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze
Meilenstein: Intersektorale Arbeitsgruppen - R-GZ 9 und 4
Details zum Meilenstein
Istzustand (2017)
Die ehem. österreichischen "Rahmen-Gesundheitsziele" wurden im Jahr 2017 im Zuge einer neuen Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit in "Gesundheitsziele Österreich" umbenannt. Das Strategie- und Maßnahmenkonzept zum nunmehrigen GZ 9 lag zu Jahresende 2017 planmäßig vor und wurde Anfang 2018 publiziert. Bei den Arbeiten zum GZ 4 wurden Wirkungsziele plangemäß 2017 definiert, die Berichtlegung ist für 2018 in Vorbereitung.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2016
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Die Arbeit zu den RGZ 1, 2, 3, 6 und 8 ist abgeschlossen
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2017
Zielzustand (Beschreibung)
Intersektorale Arbeitsgruppen (AG) sind gemäß Priorisierung und festgelegtem Zeitplan zur Erarbeitung konkreter Strategie- und Maßnahmenkonzepte für R-GZ 9 und 4 eingerichtet
Erläuterung der Entwicklung
Die gegenüber der Planung leichte Verzögerung bei der Erarbeitung des Strategie- und Maßnahmenkonzeptes zum GZ 4 ist durch die Komplexität der intersektoralen Herangehensweise zu erklären. Im Interesse konsensfähiger Ergebnisse war die Herstellung einer gemeinsamen Arbeitskultur eine wichtige Voraussetzung.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
überwiegend
Meilenstein: Umsetzung der Rahmen-Gesundheitsziele
Details zum Meilenstein
Istzustand (2017)
Wirkungsziele und Indikatoren zu GZ 9 wurden definiert und publiziert. Wirkungsziele, Indikatoren sowie Maßnahmen zum GZ 4 werden 2018 im Arbeitsgruppen-Bericht publiziert.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2016
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Ergebnisse zu den RGZ 1, 2, 3, 6 und 8 liegen vor. Ergebnisse weiterer AG liegen in Abhängigkeit der Entscheidung des R-GZ-Plenums 2016 vor
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2017
Zielzustand (Beschreibung)
Wirkungsziele sowie Maßnahmen zu deren Umsetzung ebenso wie Indikatoren auf Wirkungsziel- und Maßnahmenebene werden in intersektoralen AG zu R-GZ 9 und 4 erarbeitet
Erläuterung der Entwicklung
Die Zusammenarbeit in den Arbeitsgruppen zu den beiden Gesundheitszielen hat sich konstruktiv gestaltet. Im Sinne einer kooperativen Arbeitskultur kam es bei GZ 4 zu einer geringen Verzögerung.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
überwiegend